对于36岁的事业编人员来说，考公务员仍然具有一定的价值，尤其是近年来部分地区的公务员招录政策对年龄限制有所放宽。不过，这也需要结合个人职业规划、考试难度及公务员职业特点来综合考量。以下是具体分析：

一、年龄限制的松动

公务员考试的年龄限制一般为18至35岁，但部分地区如江苏省明确将部分岗位的报考年龄放宽至40岁，包括普通高校硕士及以上学位的2025年应届毕业研究生以及面向基层特定岗位的人员。这种政策调整为36岁的事业编人员提供了新的机会。

二、公务员职业的优势

1. 稳定性与安全感：公务员职业以其“铁饭碗”著称，薪资和福利由财政全额拨款，不受外界经济波动影响，能够为个人和家庭提供长期的经济保障。
2. 职业发展空间：公务员体系注重人才培养和职业晋升，从入职培训到在职学习，职业发展路径清晰，有机会通过积累经验实现职务和级别的晋升。
3. 福利待遇优厚：公务员享有工资、奖金、住房补贴、医疗补贴等多种福利，生活质量较高，且社会地位和声望也相对较高。

三、公务员考试的难度

公务员考试，尤其是国家公务员考试，竞争激烈且难度较大。例如，2024年国考录取率仅为1.75%，远低于考研的19.6%。考试内容涵盖行政职业能力测验和申论，需要较强的综合能力和时间管理能力。

四、事业编与公务员的对比

事业编与公务员在编制类型、工作性质及福利待遇上存在差异。公务员属于行政编，主要服务于政府机关，而事业编则属于公益性质机构，工作内容和晋升路径有所不同。公务员的稳定性和社会认可度更高，但事业编在某些领域（如教育和科研）也具有专业发展的优势。

五、个人职业规划的考量

对于36岁的事业编人员，是否考公务员还需结合自身职业目标和生活需求。如果追求更高的稳定性、职业发展空间及社会认可度，公务员是一个不错的选择；但如果目前的事业编岗位已能满足个人需求，或担心考试难度较大，则可考虑继续深耕现有领域。

总结

对于36岁的事业编人员来说，考公务员仍是一个值得考虑的职业转型方向，尤其是政策对年龄限制的放宽为这一群体提供了新的机会。这也需要综合评估个人的职业规划、考试难度以及公务员职业的特点，谨慎做出决定。