诫勉谈话对政审的影响需分情况讨论，主要结论如下：

一、一般情况不影响政审

1. 性质认定

   诫勉谈话属于组织对领导干部的教育和警示，并非纪律处分，通常不进入个人档案。

2. 政审重点

   政审主要审查违法犯罪记录，诫勉谈话记录若未被纳入档案，不会直接影响政审结果。

二、记录入档可能产生负面影响

1. 档案影响

   若诫勉谈话记录被记入个人档案，可能被政审部门视为工作表现不足的依据，尤其在涉及严重违规或违纪时，可能增加政审不通过风险。

2. 特殊岗位限制

   部分政审严格的单位（如公安、司法等）可能将诫勉谈话记录作为重点审查内容，建议提前咨询目标单位的具体要求。

三、应对建议

1. 提前沟通

   若诫勉谈话记录可能影响政审，可主动向报考单位或相关部门说明情况，提供书面说明或证明材料以争取通过。

2. 关注岗位规定

   不同单位对政审标准存在差异，需仔细研读目标岗位的招录公告或咨询相关部门，确认诫勉谈话记录是否在可接受范围内。

总结 ：诫勉谈话本身通常不影响政审，但若记录被纳入档案或涉及严重问题，可能产生一定影响。建议根据实际情况评估风险，并提前做好应对准备。