​​爷爷是老赖一般不会影响孙子考公务员，但需注意特殊岗位的政审要求。​​根据现行法律法规，公务员政审主要针对考生本人的失信或犯罪记录，亲属的失信行为通常不直接影响普通岗位的政审结果。不过，军校、公安等特殊岗位可能对直系亲属背景有更严格审查。

1. ​​法律依据明确限制对象​​
   我国《公务员法》规定，仅考生本人被列为失信联合惩戒对象时才会影响录用，未将亲属失信纳入限制范围。政审的核心是考察考生本人的政治素质和道德品行，而非追溯家族信用。

2. ​​特殊岗位的例外情况​​
   军校、公安机关等岗位可能要求审查直系亲属是否有刑事犯罪记录或严重失信行为。这类岗位因职业特殊性，可能将亲属的失信情况作为综合评估因素，但普通公务员岗位极少涉及此类审查。

3. ​​司法实践与政策导向​​
   近年来，多地法院和招录单位明确表示，亲属失信不应成为剥夺子女合法就业权利的理由。政策更倾向于通过限制高消费等措施直接约束失信人，而非扩大连带责任。

4. ​​避免误区的关键点​​
   若亲属失信记录涉及刑事犯罪（如拒执罪），则可能触发政审风险。部分单位实际操作中存在自由裁量空间，建议提前咨询招录单位的具体要求。

孙子报考普通公务员岗位无需过度担忧爷爷的失信记录，但报考特殊岗位时应主动核实政审细则。维护良好的个人信用记录始终是应对政审的核心策略。