山西省社工证具有显著作用，主要体现在就业、薪资、职业发展等方面。以下是具体分析：

一、就业与岗位优势

1. 免试/加分政策

   山西省在社区工作者招聘考试中，持有社工证者可享受免笔试或笔试加分待遇，显著提高录用机会。

2. 多领域适用性

   社工证持有者可在社区街道、民政机构、慈善部门、社会团体等机构工作，职业覆盖面广。

二、薪资与福利保障

1. 稳定收入

   社工薪资普遍稳定，年薪可达8-10万元，且多数地区落实基本工资、加班费及专项补贴。

2. 补贴政策

   山西省社区工作者可领取数百元不等的岗位补贴，部分机构根据资质发放额外津贴。

三、职业发展与职称晋升

1. 职称评定

   持有社工证是申报社会工作师职称的必要条件，证书等级直接影响职称晋升幅度。

2. 升职加薪依据

   职称与岗位等级直接挂钩，社工证持有者通常在竞聘、调薪时获得优先考虑。

四、政策支持与行业前景

1. 人才需求增长

   国家《“十四五”民政事业发展规划》提出到2025年社会工作专业人才总量达200万人，山西省作为社会工作重点发展区域，需求持续扩大。

2. 综合能力提升

   社工证持有者通过系统培训，能提升问题解决能力、资源协调能力等专业素养，增强职业竞争力。

总结 ：山西省社工证在就业、薪资、职业发展等方面具有多重优势，是社会工作者提升竞争力的重要凭证。建议有志于从事社会工作的人员积极考取，并关注当地具体政策细则。