​​河北省生育津贴计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数​​，其中​​产假天数根据分娩类型调整​​（如顺产158天、剖宫产173天），​​单位平均工资以缴费基数为准​​，若职工工资超300%或低于70%则按限定额计算。​​差额部分由单位补足​​，津贴直接发放至个人账户。

1. ​​计算基数​​：用人单位上年度职工月平均工资是核心参数，若职工本人工资高于单位平均工资300%或低于70%，则按300%或70%计算。例如，单位月均工资6000元，职工工资20000元（超300%），则按18000元（6000×300%）计入基数。

2. ​​产假天数​​：

   • 自然分娩：158天（新生儿死亡为98天）
   • 难产/剖宫产：173天
   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天
   • 流产：妊娠满6个月终止享98天，满4个月不满6个月享42天，不满4个月享15天。

3. ​​发放规则​​：

   • 津贴低于职工工资时，单位需补足差额。
   • 需满足单位缴费满1年、符合生育政策等条件，通过“河北智慧医保”小程序或单位申报。

4. ​​示例​​：单位月均工资5000元，顺产可获津贴5000÷30×158≈26333元；剖宫产则5000÷30×173≈28833元。

​​提示​​：政策可能调整，建议通过官方渠道核实最新标准，并保留医疗证明等材料以便申报。