新媒体工作人员的核心职责围绕内容运营、平台管理、数据分析及策略规划展开，具体工作内容可归纳为以下五个方面：

1. 内容运营与平台管理

   负责公司旗下微信公众号、微博、抖音、头条号等新媒体平台的日常内容发布、维护及粉丝互动，包括文案撰写、图文排版、视频制作等。需根据品牌策略策划专题内容，并通过热点追踪提升平台影响力和粉丝活跃度。

2. 数据分析与优化

   跟踪各平台运营数据（如阅读量、点赞数、转化率等），分析用户行为和内容效果，提出优化方案。例如调整内容选题、优化推送时间或改进互动策略，以提升用户粘性和转化率。

3. 活动策划与执行

   策划线上线下活动（如拉新促销、品牌推广等），负责活动方案设计、创意执行及效果评估。需结合热点和用户需求，通过互动活动增强粉丝参与度和品牌认知。

4. 用户运营与社群维护

   通过社群互动、用户反馈分析提升粉丝忠诚度，建立用户画像并制定精准运营策略。例如开发会员体系、组织线上讨论或维护核心用户群体，促进产品转化。

5. 跨部门协作与战略规划

   根据公司整体战略制定新媒体运营方案，协调市场、销售等部门执行。需具备资源整合能力，拓展外部合作渠道，并定期总结运营成果以支持业务目标达成。

总结 ：新媒体工作本质是内容与数据的结合，通过多平台运营、活动策划及用户维护实现品牌传播与商业价值转化。不同岗位侧重点可能略有差异，但核心能力包括内容创作、数据分析及策略执行。