不完全统一

湖南省考面试的命题机制具有以下特点：

1. 分级分类命题

   自2020年起，湖南省考全面实行分级分类面试制度，根据岗位类型分为三类：

   • 通用类 （省市县直、公检法等）

   • 乡镇（街道）类 （聚焦基层工作）

   • 执法类 （如监狱戒毒系统）。 各类别面试考题独立命题，侧重点不同：通用类强调政治素养和思辨性，乡镇类注重基层工作实际，执法类侧重法治能力。

2. 统一性与差异性并存

   • 统一性 ：省直及市州类面试通常采用统一时间、统一题本、统一流程、统一评分标准，由省级统一组织。 - 差异性 ：

     • 县乡类面试可能结合本地实际命题，例如湖南部分乡镇卷侧重“三农”问题；

     • 执法类面试会涉及专业领域的法律知识。

3. 命题主体与流程

   面试题目前两年由省级机构统一命制，但近年来开始委托省外专业机构参与。面试流程严格规范，包括考官抽签、考场封闭、禁止通讯等环节，以降低主观因素干扰。

总结 ：湖南省考面试并非完全统一，而是根据岗位类型实行分级分类命题，同时保持省直及市州类面试的较高统一性。考生需根据报考岗位类型针对性备考，重点关注对应类别的命题特点。