公务员面试80分是否算高分需结合具体考试情况综合判断，具体分析如下：

1. 分数定位与竞争差异

   • 在多数地市县公务员面试中，80分属于中等偏上水平。例如，部分地区录取后平均分约85分，优秀考生可达90分以上。但若考生群体整体表现优异（如普遍超常发挥），80分可能仅属中等。

   • 竞争激烈岗位（如“三不限”）中，80分可能仅能进入前20%-30%。

2. 综合排名决定最终结果

   • 面试成绩需与笔试成绩按比例折算后综合排名。例如，某岗位面试占比30%，80分在满分100分中属于高分，但实际排名仍受笔试成绩影响。

3. 评分标准与地区差异

   • 不同地区、不同岗位的评分标准存在差异。例如，部分考场可能更严格，导致80分在高分段；而有些考场可能相对宽松，80分更具竞争力。

4. 高分策略建议

   • 深入掌握报考岗位知识，结合时事政治、社会热点展开论述，提升内容深度与广度。

   • 注重语言表达、综合分析等核心面试要素，避免仅依赖模板化回答。

结论 ：80分是否算高分需结合具体考试竞争、地区及排名综合判断，建议考生以更高标准要求自己，并关注目标岗位的具体要求。