中级经济师考试中，人力资源管理专业被广泛认为是最容易考取的，因为其考试内容相对基础、贴近实际工作，且历年通过率较高。该专业的知识体系较为稳定，备考资料丰富，对零基础考生也较为友好。以下几点可以帮助你更好地理解为什么人力资源管理专业是中级经济师考试中最容易考取的。

1. 1.考试内容基础，贴近实际工作人力资源管理专业的考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。这些内容与日常人事工作密切相关，考生在备考过程中容易理解和记忆。工作中积累的经验也能为考试提供一定的帮助，降低了备考难度。
2. 2.历年通过率较高根据历年考试数据，人力资源管理专业的通过率在所有中级经济师专业中相对较高。这主要是因为该专业的考试题目多为选择题，题型相对固定，且考查的知识点较为基础。相比其他专业，人力资源管理专业的考试难度较低，考生更容易通过。
3. 3.知识体系稳定，备考资料丰富人力资源管理专业的知识体系较为稳定，教材和考试大纲的变动较小。这使得考生在备考过程中能够有针对性地进行复习，减少了因教材变动带来的不确定性。市面上关于人力资源管理专业的备考资料非常丰富，包括教材、辅导书、在线课程、题库等，为考生提供了多样化的学习途径。
4. 4.对零基础考生友好人力资源管理专业的考试内容相对简单，对考生的专业背景要求不高。即使是零基础的考生，只要经过系统的复习和练习，也能掌握考试所需的知识。这使得更多的人能够选择该专业作为中级经济师考试的突破口。
5. 5.职业发展路径清晰考取人力资源管理专业的中级经济师证书后，职业发展路径较为清晰。人力资源管理在企业中占据重要地位，持有相关证书的专业人才在求职和晋升方面具有较大优势。人力资源管理专业的知识在日常工作中应用广泛，能够有效提升工作效率和专业水平。

中级经济师考试中，人力资源管理专业因其考试内容基础、历年通过率高、知识体系稳定、对零基础考生友好以及职业发展路径清晰等优势，被广泛认为是最容易考取的。对于希望快速获得中级经济师证书的考生来说，选择人力资源管理专业是一个明智的选择。