根据2024年最新数据，河北省各市常住人口排名如下：
石家庄市
常住人口：1123万
经济总量：10263亿
省会地位：河北省唯一超千万人口城市。
邯郸市
常住人口：917万
经济地位：中原经济技术协作区中心城市，GDP达4382亿。
保定市
常住人口：948万（2024年数据）
发展亮点：高新技术产业带动人口流入，未来目标突破千万。
唐山市
常住人口：725万
经济特点：港口城市，工业基础雄厚。
沧州市
常住人口：725万
发展趋势：人口增长显著，2023年较2022年增加27万。
其他城市 ：廊坊（547万）、邢台（329万）、衡水（84万）、张家口（109万）、承德（54万）、秦皇岛（356万）。
河北省人口流失问题较为严峻，但近年呈现一定改善趋势。以下是具体分析： 一、人口流失总体情况 长期净流出 2010-2020年，河北省常住人口从7194万增长至7461万，但人口净流出规模持续扩大。2020年第七次人口普查显示，户籍人口流出总量超过400万人，主要流向北京、天津及长三角、珠三角地区。 2022-2023年严重下滑 2022年河北省常住人口减少28万人
人口高质量发展的研究现状可总结为以下五个核心方面： 研究重点转移 从过去以人口数量为核心转向人口质量、结构与分布的协同发展。当前研究聚焦老龄化、少子化、区域人口分化等结构性问题，强调人口要素的均衡发展。 政策与制度研究深化 国家卫健委等机构开展定量研究，梳理生育支持政策（如医疗、假期、育儿补贴等），分析实施效果并提出优化建议，推动政策创新与中长期储备。 区域差异化研究
根据最新数据，河北省各市人口排名如下（综合2024年最新统计）： 一、全省人口概况 河北省总人口约7393万，其中： 城市常住人口超1000万的城市有5个：石家庄（1123万）、邯郸（917万）、保定（909万）、唐山（771万）、邢台（696万）； 城市化率较高的地区集中在华北平原，如石家庄、唐山等。 二、各市人口排名（2024年数据） 石家庄市 常住人口：1123.35万 面积
近十年来，河北省出生人口经历了显著的变化。2016年和2017年，在全面二孩政策实施的推动下，出生人口分别超过90万，其中2017年达到97.58万人，创下1992年以来的新高。这一趋势并未持续，2023年出生人口降至41万人，人口自然增长率为-2.8‰，显示出人口结构的严峻挑战。 这一变化的主要原因包括生育意愿的下降、生活成本的上升以及育龄女性比例的减少。河北省近年来常住人口持续减少
河北省近20年出生人口呈现快速下降趋势，具体数据如下： 2017年 达到峰值97.58万人，创1992年以来新高。 2018-2021年 出生人口持续下降，2020年降至60.84万人，2021年进一步减少至53.3万人，较2017年下降约45.38%。 2022年 出生人口首次跌破50万大关，为45.3万人，人口自然增长率为-1.71‰。 2023年 出生人口为44万人，出生率5.9‰
河北省历年出生人口数量整体呈下降趋势 。 2010年至2020年出生人口数量 2010年 ：出生人口总数约为246.3万人，是近年来出生人口数量最高的一年。 2020年 ：出生人口数量降至约211万人，相较于2010年减少了约35.2万人。 2021年至2024年出生人口数量 2021年 ：出生人口为53.3万人。 2022年 ：出生人口降至45.3万人，出生率为6.09‰。 2023年
湖北省产假158天政策已正式实施，具体实施情况如下： 政策依据与实施时间 根据2021年11月26日修订的《湖北省人口与计划生育条例》，湖北省将产假从原98天延长至158天，配偶可享15天护理假。该政策自2021年11月26日起生效。 政策覆盖范围 适用对象 ：符合法律法规规定生育的妇女，包括生育子女、非婚生育、收养子女等情形。 假期构成 ：国家98天产假+60天奖励假=158天
173天 根据湖北省最新产假政策，剖腹产产假天数如下： 一、基础产假天数 正常分娩 ：158天（含国家98天产假+湖北增加的60天） 剖腹产 ：在正常分娩基础上增加15天，总时长为 173天 （含国家98天+湖北增加的60天+15天难产假） 二、其他相关说明 生育津贴 ：若用人单位已为职工缴纳生育保险，产假期间由社保机构发放；未缴纳的按职工产假前工资标准发放 多胞胎生育
湖北省陪产假15天包含周末 。根据现行政策，陪产假按自然日连续计算，周末和法定节假日均计入假期天数，确保准爸爸有完整的15天时间陪伴产妇和新生儿。 政策依据 ：湖北省明确规定配偶享受15天护理假，且未排除休息日。例如，若从周一开始休假，15天后自然包含两个周末。 计算方式 ：与产假不同，护理假明确“不包含国家法定节假日、休息日”的表述仅适用于部分地方文件（如武汉）
湖北产假158天包含法定节假日，但延长产假部分不包含。 1. 产假结构 湖北产假由两部分组成： 国家规定产假 ：98天，包含周末和法定节假日。 湖北省级奖励假 ：60天，为延长产假部分，不包含法定节假日。若延长产假期间遇到法定节假日，需顺延。 2. 延长产假与法定节假日的处理 延长产假期间 ：如遇春节、端午、中秋等法定节假日，不计入假期，需在假期结束后顺延。 国家规定产假期间
根据湖北省最新规定，事业编女职工产假为 158天 ，具体如下： 基础产假 除国家规定的98天产假外，湖北省额外增加60天产假，总时长为158天。 特殊情形延长 难产 ：在158天基础上增加15天，共173天。 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假。 法律依据 该政策依据2021年湖北省人大常委会通过的《人口与计划生育条例》修订，明确将产假延长至158天，并保障女职工工资待遇。
