​​核级无损检测证公司培训的证件能否带走，取决于劳动合同约定和法律规定。​​ ​​若合同无特殊约定，证件属于员工个人，离职时可带走；若公司提供专项培训费用并约定了服务期，需按约定补偿费用或履行服务期义务。​​ 以下是关键点解析：

1. ​​证件归属原则​​：核级无损检测证通常与个人资质绑定，法律上属于员工本人。但若公司承担培训费用且签订服务期协议，员工需履行约定或支付违约金（不超过未履行服务期分摊的培训费用）。

2. ​​协商与法律途径​​：

   • 优先与公司协商，补缴培训费用后可要求返还证件；
   • 若公司无理扣押，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求强制退还。

3. ​​特殊情况处理​​：

   • 部分机构要求证书挂靠单位，需通过解聘证明或新单位聘用合同变更注册信息；
   • 伪造材料（如假公章）变更单位存在法律风险，建议通过正规流程办理。

​​总结​​：员工有权带走证件，但需遵守合同约定。遇到纠纷时，保留培训协议、缴费凭证等证据，依法**更稳妥。