长春市审计局在对市就业服务局开展审计过程中，聚焦就业相关资金使用的合规性、真实性，运用大数据审计方法，比对分析相关数据，高效排查疑点，揭示问题。以下是审计发现的主要问题：

1. 就业专项资金使用不规范：部分就业专项资金未按照规定的用途使用，存在挪用、截留等问题。例如，有些单位将就业专项资金用于非就业相关支出，如购买办公用品、支付人员工资等。

2. 就业培训质量不高：部分就业培训机构存在培训内容与实际需求脱节、培训效果不佳等问题。一些培训机构为了完成培训任务，存在走过场、****等现象。

3. 就业创业政策落实不到位：部分就业创业政策在执行过程中存在不到位、不精准的问题。例如，有些单位在发放创业补贴、就业见习补贴等方面存在审核不严、发放不准确等问题。

4. 就业数据不真实：部分就业数据存在虚报、瞒报、漏报等问题。一些单位为了完成就业目标任务，存在虚报就业人数、隐瞒失业人数等现象。

针对以上问题，长春市审计局提出了以下建议：

1. 加强就业专项资金管理：建立健全就业专项资金管理制度，明确资金使用范围、审批流程等，确保资金使用的合规性和安全性。

2. 提高就业培训质量：加强对就业培训机构的监管，督促其提高培训质量和效果，确保培训内容与实际需求相符。

3. 加强就业创业政策落实：建立健全就业创业政策执行机制，加强政策宣传和解读，确保政策落实到位、精准发力。

4. 加强就业数据管理：建立健全就业数据管理制度，加强数据审核和监督，确保就业数据的真实性和准确性。

通过审计，长春市审计局旨在促进就业服务局加强内部管理，提高资金使用效益，推动就业创业政策落实，为促进长春市经济高质量发展和社会和谐稳定做出贡献。

以上内容仅供参考，如需了解更多信息，建议咨询相关部门或查阅相关审计报告。