长春市强师计划待遇主要包括以下方面，具体如下：
工资待遇保障
新入职教师工资水平不低于当地公务员平均工资，确保收入稳定。部分教师实际月薪可达4000-4500元（未扣除五险一金），课时费约2000-2800元/月。
住房补贴支持
符合条件者可享受购房补贴或租房补贴，减轻生活压力，增强留用意愿。
其他生活保障
包含租房补贴、绩效工资等，具体金额因学校等级、职称等因素存在差异。
政策依据
依据《长春市保障义务教育教师工资待遇的实施方案》及《促进高校毕业生等青年群体来（留）长系列优惠政策》制定。
说明 ：以上信息综合自2022-2024年公开报道，实际待遇可能因个人情况（如学校类型、职称等）略有不同，建议咨询当地教育部门获取最新政策。
长春市“强师计划”录取名单已公布，本次招聘计划涵盖144所公办学校，拟录取624名优秀教师。 一、计划背景 “强师计划”是长春市为提升教育质量、加强师资队伍建设的重要举措，旨在吸引优秀高校毕业生加入教师队伍，推动区域教育均衡发展。 二、招聘范围与条件 本次招聘主要面向2025年普通高校毕业生
长春师范大学2025年“硕师计划”的推免生名单尚未公布，但根据以往的信息和招生政策，可以为您提供一些相关的申请条件和流程供您参考： “硕师计划”报考条件 中华人民共和国公民 。 拥护中国***的领导 ，品德良好，遵纪守法。 学业水平要求 ： 国家承认学历的应届本科毕业生，及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，考生入学前必须取得国家承认的本科毕业证书。 具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。
长春师范大学专升本招生计划面向专科毕业生提供学历提升机会，2025年招生专业涵盖教育学、汉语言文学等热门方向 ，采取“文化课+专业课”考核模式 ，报名时间集中在每年3-4月 。以下是具体要点解析： 招生对象与条件 需具备国民教育系列专科毕业证书，专业对口或相近者优先录取。部分专业要求提供相关职业资格证书（如学前教育需教师资格证），应届专科生可凭在读证明预报名。 核心招生专业
长春强师计划2025公告 旨在全面提升长春市中小学教师队伍的整体素质，通过一系列创新举措和资源投入，实现教师专业化发展、教育教学质量提升以及教育公平性增强 。该计划将于2025年正式启动，预计在未来五年内对长春市教育系统产生深远影响。以下是公告中的几个 1.教师专业化发展：系统化培训体系：长春强师计划将建立一套完善的教师培训体系，涵盖从新入职教师到资深教师的各个阶段
长春“强师计划”每年通常开展2—3轮招聘 ，具体次数根据年度人才需求和政策调整而定，例如2024年至少开展三轮（1月、4月、12月），2025年已公布两轮（3月、12月）。关键亮点 包括：面向顶尖师范院校应届生、高频率滚动招聘、单次岗位数最高达974个。 招聘频次灵活 ：近年招聘轮次逐年增加，2022年仅1轮，2024年增至3轮，2025年延续多轮模式
长春市实施的“强师计划”是一项旨在加强教师队伍建设、提升教育质量的政策。该计划通过招聘高素质的教师人才，特别是从重点师范院校如吉林大学、东北师范大学等，来充实公办学校的教师队伍，并通过各种培养工程提升青年教师和骨干教师的专业能力和业务水平。 长春市计划面向2025年普通高校毕业生招聘624名教师，涉及144所公办学校。这一计划响应了国家政策，旨在通过引进优秀人才，为学生提供更优质的学习环境
长春师范大学公费师范生录取分数线近年稳定在理科453分、文科498分左右（2023年数据），需超吉林省二本线160分以上，热门专业如汉语言文学（师范）竞争激烈，文科可能需一本线附近分数。 分数要求与趋势 理科公费师范生（如科学教育专业）最低453分，文科（如汉语言文学）最低498分，实际录取中热门专业分数更高。2024年预测显示，受教师编制热度影响
事业编制 长春市“强师计划”属于 事业编制 招聘项目，旨在通过专项计划吸引优秀教师，提升教育质量。以下是具体说明： 编制性质 该计划招聘的教师均纳入长春市教育系统事业编制，享受公务员待遇，包括工资、社保等保障。 招聘规模与对象 2025年第三轮招聘 ：计划招聘157名教师，面向2025年普通高校毕业生。 2024年专项招聘
张雪峰谈曲阜师范大学：值得报考的省重点师范类大学 张雪峰老师曾评价曲阜师范大学为位于山东省济宁市的省重点、保研资格大学，适合高考497分左右的学生报考。以下从综合实力、与211的差距、热门专业和就业情况等方面详细解读。 一、综合实力与王牌专业 保研资格与硕士、博士点 ： 曲阜师范大学拥有保研资格，设有硕士点和博士点，综合实力强大。 国际认可度 ：
长春市“强师计划”设有服务期，具体如下： 服务期时长 服务期为3年，期间需在乡镇及以下的农村义务教育阶段学校（包括独立设置的公办幼儿园）任教。 岗位交流规定 在服务期内，根据当地教育教学需求，可跨所服务的县（市、区）乡镇及以下的农村义务教育阶段学校（独立设置的公办幼儿园）之间交流。 政策依据 该服务期规定来源于2023年长春市“强师计划”招聘公告，明确将服务期作为聘用条件之一。
长春师范大学官网首页的SEO优化需围绕Google EEAT标准（经验、专业性、权威性、可信度）展开，核心在于 突出院校特色、强化权威背书、优化用户体验 ，并通过高质量内容与结构化设计提升搜索引擎可见度。 内容专业性 ：首页需明确展示学校历史、学科优势、科研成果等核心信息，避免泛泛而谈。例如，在“学院概况”板块嵌入国家级重点学科列表、权威期刊论文引用数据
长春师范大学官网教务系统 是学校为学生、教师和管理人员提供便捷服务的重要平台。该系统集成了课程管理、成绩查询、选课功能 等多个模块，旨在提高教学管理的效率和透明度。以下是关于该系统的详细介绍： 1.课程管理功能：长春师范大学官网教务系统提供了全面的课程管理功能。教师可以通过系统发布课程信息，包括课程大纲、授课计划以及相关参考资料。学生可以查看这些信息，以便更好地准备和参与课程学习
长春师范大学是吉林省属重点师范院校，以教师教育为特色 ，拥有本硕博完整培养体系 ，学科覆盖文、理、工、教育等9大门类 。学校立足东北地区基础教育需求，师范专业占比超60% ，同时发展艺术、体育等应用型学科，与30余所海外高校建立合作 ，是吉林省基础教育人才培养的重要基地。 核心优势 师范教育突出 ：小学教育、汉语言文学等专业通过教育部二级认证，公费师范生项目覆盖全省
长春师范大学近年就业率整体呈现稳定上升趋势，但不同届别存在差异。以下是具体分析： 近年就业率数据 2024届 ：截至2024年8月，就业率约为85.41%，升学548人，占10.47%。 2023届 ：就业率为86.18%，升学419人，占7.76%。 2022届 ：就业率为81.72%，升学525人，占10.77%。 2021届 ：就业率为83.60%，升学518人，占10.82%。
根据权威信息，长春师范大学就业相关咨询电话如下： 孔老师 （适用于高层次人才招聘咨询） 孙老师 说明 ： 上述电话为2024年最新公告中公布的咨询渠道，建议通过学校官网（https://www.ccsfu.edu.cn）核实信息。 若需就业服务处其他联系方式，可访问学校官网或通过官方平台查询
