长春市实施的“强师计划”是一项旨在加强教师队伍建设、提升教育质量的政策。该计划通过招聘高素质的教师人才，特别是从重点师范院校如吉林大学、东北师范大学等，来充实公办学校的教师队伍，并通过各种培养工程提升青年教师和骨干教师的专业能力和业务水平。

长春市计划面向2025年普通高校毕业生招聘624名教师，涉及144所公办学校。这一计划响应了国家政策，旨在通过引进优秀人才，为学生提供更优质的学习环境，并推动教育公平，解决教育资源不均衡的问题。

“强师计划”的具体措施包括：

1. 提升教师能力素质：包括提升教师思想政治素质、加强和改进师德师风建设、实施高素质教师人才培育计划、深化精准培训改革。
2. 推动优质师资均衡：包括实施中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划、优化义务教育教师资源配置。
3. 加强教师教育体系建设：包括建设国家师范教育基地、建立教师教育协同创新平台、改进师范院校评价。
4. 深化管理综合改革：包括开展国家教师队伍建设改革试点、进一步完善教师资格制度、优化教职工编制配置、深化教师职称改革完善岗位管理制度、加强教师工资待遇保障、推进教师队伍建设信息化。

通过“强师计划”，长春市不仅为毕业生提供了就业机会，也体现了对教育事业发展的重视，以及对提升教育质量和加强师资队伍建设所做出的努力。