自考本科学历是否被工作单位承认，需从国家政策、企业类型和实际应用场景综合分析：

1. 国家层面的认可
自考本科是国家高等教育制度的重要组成部分，具有法律效力。根据《高等教育法》和《高等教育自学考试暂行条例》，自考学历与普通高校学历享受同等待遇，学信网可查，可用于公务员考试、考研、职称评定、出国留学等。国务院明确要求用人单位不得歧视非全日制学历。

2. 企业认可度的差异

• 大型企业/国企/事业单位：部分岗位可能明确要求全日制学历（如头部券商、互联网大厂的核心岗位），但多数国企和事业单位认可自考学历，尤其在未限定“全日制”的岗位中与统招学历同等效力。
• 中小企业和创业公司：更注重实际能力与经验，自考学历可作为入职门槛。例如，部分企业认为自考生展现了学习能力和进取心。
• 特殊行业限制：医学、公安等专业对学历背景要求严格，若自考专业与过往工作经历不符，可能影响就业。

3. 实际应用场景

• 求职与晋升：自考学历是“敲门砖”，尤其在学历门槛较高的岗位（如公务员、事业单位）中作用显著。但需结合工作经验、技能提升（如考取职业资格证）增强竞争力。
• 薪资待遇：部分企业按学历定薪时，自考本科与统招本科待遇相同，但部分高薪岗位可能优先考虑全日制学历。

4. 需注意的例外情况

• 少数企业因传统观念或内部规定不认可自考学历，但这类情况逐渐减少。
• 若岗位明确标注“全日制本科”，自考学历可能受限。

总结：自考本科学历在国家层面完全承认，且被大多数企业接受，尤其在公务员考试、职称晋升等场景中与统招学历等效。但在竞争激烈的头部企业或特定岗位中，可能存在隐性限制。建议自考生结合职业规划选择专业，并通过积累经验、考取证书提升综合竞争力。