劳务派遣制员工

农电工的用工性质和所属单位需结合改革前后的管理方式及现行规定综合理解：

一、用工性质

1. 合同制员工

   农电工普遍以合同形式与供电企业建立劳动关系，属于企业的正式职工。2. 劳务派遣制为主

   多数情况下，农电工由具备劳动人事管理权的分公司通过劳务派遣公司签订劳动合同，实际由供电企业进行业务管理。

二、所属单位

1. 直接聘用单位

   农电工的直接聘用单位通常是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。2. 用工模式特点

   • 供电企业可能通过第三方劳务公司签订劳务派遣协议，农电工直接与劳务公司签订劳动合同。

   • 部分农电服务公司可能由地方政府控股或纳入国家电网体系，但农电工本人不直接属于国家电网。

三、编制与待遇

• 农电工 无编制 ，不属于国家电网或地方政府直属机构员工。

• 工资待遇、社保等由派遣公司或供电企业承担，工作稳定性较高，近年来因就业市场吸引力提升，成为热门岗位。

总结

农电工是供电企业通过劳务派遣形式聘用的合同制员工，属于企业员工而非公职人员。其用工模式和管理方式可能因地区及企业类型有所差异，但整体上已从传统农管站人员转为现代企业用工体系下的一员。