部分地区、部分企业有

关于“生三胎奖10万”的说法，需要结合国家政策和企业福利两个维度进行具体分析：

一、国家层面政策

目前国家层面尚未出台过“生三胎奖励10万”的统一政策。国家鼓励生育的三胎支持措施主要集中在：

1. 生育津贴 ：根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，直至子女满1周岁；

2. 配套服务 ：如免费孕前检查、育儿津贴、幼儿园学费报销等；

3. 税收优惠 ：符合条件的家庭可享受个税专项附加扣除。

二、企业层面福利

部分企业为响应国家政策或自身发展需要，会推出额外福利：

1. 直接补贴 ：如一次性奖励10万元、每月1000元奶粉补贴等；

2. 假期支持 ：延长产假至1年、配偶陪护假100天等。

注意 ：企业福利属于自主行为，且通常仅适用于本企业员工，与国家政策无直接关联。例如：

• 侨银股份 ：2022年曾发放三孩家庭10万元奖励；

• 快手公司 ：调整生育奖金政策；

• 大北农 ：生育三孩家庭奖励27万元（含3万+6万+9万）。

三、地区性补贴

部分城市或县市推出了针对三胎家庭的补贴措施：

• 甘肃省临泽县 ：生三胎最高奖励10万元；

• 山东省青岛市某公司 ：女员工生育三胎可获10万元奖励+1万元奶粉补贴。

总结

“生三胎奖10万”并非全国统一政策，而是部分地区或企业的自主福利。若需了解具体金额，建议：

1. 查询所在城市或县市的三胎支持政策；

2. 关注所在企业的员工手册或官方公告。

生育决策应结合家庭经济状况、育儿能力及长期规划，理性评估政策红利与实际负担。