写作能力差的人仍然适合当公务员，因为公务员职业对写作能力的要求因岗位而异，并且可以通过后天努力提升写作水平，同时公务员职业也注重其他多种能力。

公务员岗位对写作能力的要求各不相同。并非所有公务员职位都需要高超的写作技巧。例如，一些技术类、行政事务类岗位可能更侧重于执行力和专业技能，而对写作的要求相对较低。相反，政策研究、文字综合等岗位则对写作能力有较高要求。写作能力差并不代表无法胜任所有公务员职位。

写作能力可以通过培训和实践提升。许多公务员培训机构提供专门的写作课程，帮助学员提高公文写作、报告撰写等能力。在实际工作中，通过不断撰写和修改文件，个人的写作能力也会逐渐增强。许多公务员在职业生涯的初期写作水平一般，但通过长期的工作积累和经验总结，最终也能写出高质量的公文。

公务员职业更注重综合能力。除了写作能力，公务员还需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、问题解决能力以及团队合作精神等。例如，在处理突发事件或组织大型活动时，良好的应变能力和组织能力往往比写作能力更为重要。即使写作能力稍弱，其他方面的优势也能帮助个人在公务员岗位上取得成功。

团队合作可以弥补个人写作能力的不足。在公务员团队中，通常会有专门的文字工作人员或写作能力较强的同事提供支持。个人可以通过与团队成员的协作，分工合作，共同完成工作任务。这种团队合作的方式可以有效弥补个人写作能力的不足。

公务员职业的稳定性和发展前景也是吸引人才的重要因素。即使写作能力暂时不足，公务员职业提供的稳定工作环境和广阔的发展空间仍然具有很大吸引力。通过不断学习和积累经验，个人可以在公务员岗位上实现自身价值，获得职业成长。

写作能力差并不意味着不适合当公务员。公务员职业的多样性和对综合能力的重视，为不同背景和专长的人才提供了广阔的发展空间。只要愿意努力提升自身能力，写作能力差的人同样可以在公务员岗位上取得成功。