男职工二胎可以申请生育保险，但需满足以下条件并遵循相应流程：

一、申请条件

1. 政策符合性 ：需持有准生证，且生育行为符合国家计划生育政策。

2. 参保要求 ：用人单位已为其连续足额缴纳生育保险费满12个月（累计缴费即可，无需连续）。

3. 配偶参保情况 ：若配偶未参保，男职工可代缴生育保险费用。

二、可享受的待遇

1. 产假与生育津贴 ：与第一胎享受同等待遇，包括产假天数和津贴计算方式。

2. 护理津贴 ：仅限配偶生育时，男职工可申请10天护理假津贴（以统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数）。

三、报销流程

1. 材料准备 ：准生证、出生证明、缴费记录等。

2. 提交申请 ：由用人单位或男职工本人向当地生育保险经办机构提交材料。

3. 审核与发放 ：审核通过后，生育津贴按规定的假期和基数发放。

注意事项

• 男职工自身不享受生育津贴，但可通过代缴或配偶参保实现权益保障。

• 若配偶已参保，生育费用通常由配偶报销，男职工仅能申请护理津贴。