事业单位人员行为规范是确保公共服务高效廉洁的基石，​​核心要求包括政治立场坚定、廉洁自律、履职尽责、作风严谨​​，涵盖政治纪律、职业道德、工作纪律等多维度标准。

​​政治行为规范​​：必须维护宪法权威和党的领导，严禁散布不当言论或参与非法活动，对违反政治纪律的行为将从严处分。

​​廉政行为规范​​：禁止利用职权谋私，包括收受礼金、公款消费等，需严格遵守财务制度和公开透明原则，杜绝“吃拿卡要”。

​​工作行为规范​​：要求高效执行任务，遵守程序、限时办结，服务群众时需态度谦和，落实首问负责制，避免推诿拖延。

​​职业道德与社会公德​​：需保持学术诚信，**学术不端；公共场所注意言行，禁止赌博、家庭暴力等有损公序良俗的行为。

​​日常行为细节​​：仪表端庄、准时到岗、节约资源，会议中保持专注，办公环境整洁有序，体现专业素养。

事业单位人员需以更高标准约束自身，通过规范行为提升公信力，任何违规行为将面临记过、降级甚至开除等处分，确保公共利益不受损害。