​​退休时档案中必查的核心资料包括身份证明、工龄材料、社保缴费记录及特殊工种/病退证明等，这些材料直接决定退休资格与待遇核算。​​ 其中，​​身份信息需与档案最早记录一致​​，​​工龄材料需覆盖完整工作经历​​，​​社保缴费记录需与工龄匹配​​，而特殊工种或病退需提供原始岗位证明或劳动能力鉴定书。

1. ​​身份核实材料​​：档案中姓名、出生日期必须与身份证一致，若存在差异需提供曾用名证明或权威机构出具的更正文件。出生日期以档案最早记录为准，涂改处需附审核存档材料。

2. ​​工龄认定文件​​：包括首次参加工作的证明材料，如转正定级表、劳动合同、招工录用表等。临时工需提供工资表及招工表，下乡知青需提交知青证或下乡时间审定表，军龄需调取退役军人档案补充。

3. ​​社保缴费记录​​：需与工龄对应，1996年前参保人员需携带养老保险手册佐证缴费记录。跨省缴费者需完成转移合并，并核查是否存在重复缴费或遗漏。

4. ​​特殊情形材料​​：病退需劳动能力鉴定书及个人申请；特殊工种退休需提交岗位登记表及原始工作记录；提前退休的军转干部或受刑事处罚人员需补充相关审批表。

5. ​​辅助证明材料​​：学历证书、职称评审表、奖惩记录等可能影响待遇核定，党团员需提供入党/团志愿书。

提前整理并核实档案材料的完整性与一致性，可避免退休审批延误。若材料缺失，需及时联系原单位或档案管理机构补充说明，确保退休流程顺利。