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国企入职考试是否考察申论科目，需根据具体岗位要求判断，但综合多来源信息分析如下：

一、申论的考察情况

1. 考察比例与岗位关联性

   多数国企会将申论作为笔试的必考科目，尤其管理类、综合类岗位。例如：

   • 烟草专卖系统（如中国烟草）：普遍要求考申论；

   • 铁路系统：部分岗位考察铁路相关知识，但申论仍为常见科目；

   • 电网、运营商等：部分岗位会加入申论。

2. 申论内容与形式

   • 内容 ：主要考察归纳概括、综合分析、提出对策、文字表达等能力，常以材料作文或归纳概括题为主；

   • 形式 ：写作时间通常为1.5小时，分值在总成绩中占比较大（如20%-30%）。

二、其他考察内容补充

1. 核心必考科目

   行政职业能力测试（行测）和公共基础知识（公基）是几乎所有国企笔试的必备内容，涵盖数量关系、言语理解、判断推理、资料分析、常识判断等模块。

2. 行业/专业知识

   部分岗位会结合行业特性增加专项测试，如烟草局考烟草知识、电网考电力相关内容。

3. 其他可能内容

   • 英语：部分岗位（如外贸、金融类）会考察英语水平；

   • 职业性格/心理测试：仅作为参考，不计分值。

三、备考建议

1. 以行测和申论为主

   两者与公务员考试科目高度重合，建议系统学习教材并多做真题；

2. 关注岗位详情

   不同单位、岗位存在差异，建议仔细阅读招聘公告，针对性准备；

3. 强化写作训练

   申论需注意答题规范和逻辑结构，可通过模拟写作提升能力。

申论是国企入职考试中常见的科目，建议考生以行测、公基为基础，结合岗位要求进行针对性复习。