2025年江西省事业单位C类考试总分为 300分 ，由《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科组成，每科满分150分。具体信息如下：
考试科目与分值
《职业能力倾向测验》 ：150分（包含常识判断、数量分析、言语理解与表达、判断推理、综合分析等模块）
《综合应用能力》 ：150分（含科技文献阅读、科技实务/论证评价、材料作文等题目）
总分计算方式
两科成绩按比例折算后相加，例如：某考生两科总分为240分，则总成绩为$240 \times \frac{50}{300} + 80 \times \frac{50}{100} = 80$分。
考试类别划分
C类对应自然科学专技类岗位，如教师、工程师等专业方向。
注意 ：不同地区或单位可能存在细微差异，建议以官方公告为准。
江西省考查看报名人数的方法如下，综合权威信息整理： 一、官方查询渠道 江西人事考试网 登录官网后，进入「公务员报考专题」，点击「报名情况统计」即可查看各岗位实时报名人数。 部分年份（如2023年）官网会单独发布「历年职位数据统计」，可查询历史报名人数。 二、注意事项 数据时效性 官网实时更新的报名人数可能因考生修改或撤销申请而变动，最终结果以官方公布为准。
南昌蒋巷迟迟未开发的主要原因包括规划调整、土地性质限制、资金投入不足和生态保护考量 。作为南昌市东北部的重要区域，蒋巷的开发进程受到多重因素影响，需要平衡城市发展与环境保护的关系。 规划调整频繁 南昌市整体发展规划历经多次调整，蒋巷作为潜在发展区域，其功能定位和开发方向尚未完全明确。城市规划部门需要综合考虑交通、产业布局等因素，导致开发时间表一再延后。 土地性质限制
南昌事业单位考试成绩一般在笔试结束后15-30个工作日 公布，具体时间以南昌市人社局官网或招聘单位公告 为准。查询方式 包括官网成绩查询入口、短信通知或现场公示，合格线 通常按岗位类别划分，需同时满足总分和单科分数要求。 成绩公布时间规律 南昌事业单位考试从笔试结束到成绩发布通常需要2-4周，例如2024年春季联考于4月15日笔试，5月8日开放查询。遇节假日可能顺延
低保户每年都会审核一次吗？低保户的审核频率并非固定为每年一次，而是根据家庭经济状况和成员情况动态调整。例如，对于家庭成员中有重病、重残人员且收入基本无变化的低保家庭，通常每年复核一次；而对于短期内家庭经济状况和成员基本情况相对稳定的家庭，则可能不需要每年都进行审核。 动态审核机制 审核频率因家庭情况而异 ：低保家庭是否需要每年审核，取决于家庭经济状况是否稳定。例如
低保第二年需要重新审核吗？ 是的，低保资格实行动态管理，第二年必须重新提交材料并接受审核 。这是为了确保救助资源精准分配给真正需要的家庭，避免“骗保”“漏保”等问题。关键点 包括：①审核频率通常为每年一次，部分地区或特殊家庭需半年一次；②未按时审核视为自动放弃资格；③家庭收入、成员变动需主动申报，否则可能被取消资格。 分点展开论述 动态管理原则
2025年江西教招报名人数达5.9万，国编竞争最激烈岗位报录比高达1:283，赣州幼儿园岗以375人报名居首！ 从官方数据来看，今年江西教师招聘呈现三大特点：一是总报名人数激增 ，国编与特岗合计近5.9万考生竞争；二是岗位冷热分化明显 ，景德镇第五中学小学语文岗报录比1:283，而部分偏远地区岗位无人问津；三是时间节点关键 ，国编缴费截止于4月3日
江西省事业单位考试有及格线。 江西省事业单位考试通常由各单位根据招聘岗位的需求自行组织，因此及格线（合格分数线）的设定也会有所不同。但一般来说，江西省事业单位考试会有一个最低合格分数线，只有达到或超过这个分数线的考生才有机会进入后续的面试或考察环节。 江西省事业单位考试的及格线设定通常考虑以下几个因素： 招聘岗位的需求 ：不同岗位对考生的能力和素质要求不同，因此及格线的设定也会有所差异。例如
事业单位刷6000题是否有用，需结合备考策略和个体情况综合判断，具体分析如下： 一、核心结论 刷6000题在掌握知识点和提升解题能力方面有一定作用，但需与系统学习、真题练习等结合使用，且需注意题量与时间管理。 二、具体分析 知识点巩固与题型熟悉 通过大量练习，考生能更全面地覆盖公基、职测等科目考点，减少对题目的陌生感，提升解题速度（如100题约40分钟）。部分考生反馈，刷题可针对性发现薄弱环节
关于江西省公务员和事业单位的岗位类型，综合搜索结果信息如下： 一、公务员岗位类型 综合管理类（A类） 包括行政管理、公共事务管理、行政执法等岗位，适合政治素质高、综合能力强的考生。 专业技术类（B类/C类） B类 ：适用于具有专业技术职称的人员，如教师、医生、工程师等。 C类 ：主要面向具有工学、理学、农学等专业技术背景的人员。 经济管理类（E类） 侧重经济管理、金融、财政等领域的专业岗位
以下是事业单位免费刷题APP的推荐及特点： 101贝考事业单位考试 免费资源 ：提供部分免费题库和模拟题，覆盖事业单位、公安招警等考试类型。 功能特点 ：含公共基础知识、职业能力测试等模块，支持错题重做和在线练习。 事考帮 免费内容 ：基础题库免费使用，适合在职考生。 适用场景 ：专注事业单位考试，题目质量较高，支持多地区考试适配。 粉笔题库 免费服务 ：提供免费题库和基础课程
2025年事业单位招聘岗位呈现规模扩大、专业多元化、基层导向 三大亮点，预计全国将提供超过50万个岗位，重点涵盖教育、医疗、公共服务等领域，其中乡村振兴相关岗位占比提升30% ，且技术类岗位首次突破20% 。 招聘规模创新高 受政策扶持影响，2025年事业单位岗位总数较去年增长15%，教育系统缺口最大，中小学教师岗位占比达40%；医疗卫生领域紧随其后
事业编会计考试主要考察公共科目与专业科目两大类，核心内容包括《职业能力测验 》《公共基础知识 》等通用能力测试，以及会计实务、审计学、经济学等专业理论与实操技能。 不同地区和单位可能调整具体科目，考生需以当地招聘公告为准。 公共科目 职业能力测验涵盖逻辑推理、言语理解、数量关系等基础能力；公共基础知识涉及政治、法律、经济等综合内容，部分单位可能加考申论或公文写作
事业单位专业知识考试主要考察报考岗位所需的专业知识和综合能力，具体内容根据岗位类别有所不同，以下是详细说明： 1. 公共科目 《职业能力倾向测验》 涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大模块，均为客观题，侧重逻辑思维、数据分析与快速解题能力。 《综合应用能力》 以主观题为主，包括案例分析、公文写作、材料分析等，考查实际工作场景中的问题解决能力、政策理解能力及文字表达能力。 2.
会 国企入职考试是否考察申论科目，需根据具体岗位要求判断，但综合多来源信息分析如下： 一、申论的考察情况 考察比例与岗位关联性 多数国企会将申论作为笔试的必考科目，尤其管理类、综合类岗位。例如： 烟草专卖系统（如中国烟草）：普遍要求考申论； 铁路系统：部分岗位考察铁路相关知识，但申论仍为常见科目； 电网、运营商等：部分岗位会加入申论。 申论内容与形式 内容 ：主要考察归纳概括、综合分析
