广东事业单位招聘考试确实分为A、B、C三类。

广东省事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为三类：

1. A类（综合管理类）：

   • 主要适用于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位。
   • 考试科目包括《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》。
   • 《职业能力倾向测验（A类）》主要测查应试人员的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等部分。
   • 《综合应用能力（A类）》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

2. B类（社会科学专技类）：

   • 主要适用于事业单位中从事社会科学类专业技术工作的岗位。
   • 考试科目包括《职业能力倾向测验（B类）》和《综合应用能力（B类）》。
   • 《职业能力倾向测验（B类）》主要测查应试人员的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等部分。
   • 《综合应用能力（B类）》主要测查应试人员的专业基础知识和运用专业工具进行文字表达的能力。

3. C类（自然科学专技类）：

   • 主要适用于事业单位中从事自然科学类专业技术工作的岗位。
   • 考试科目包括《职业能力倾向测验（C类）》和《综合应用能力（C类）》。
   • 《职业能力倾向测验（C类）》主要测查应试人员的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等部分。
   • 《综合应用能力（C类）》主要测查应试人员的专业基础知识和运用专业工具进行文字表达的能力。

总结：广东事业单位招聘考试根据岗位性质和专业要求分为A、B、C三类，考生应根据自己所报考的岗位类别选择相应的考试科目进行备考。