​​江西事业单位B类岗位的进面分数线通常在150分至180分之间，但热门地区或岗位（如南昌、省直单位）可能需200分以上​​。具体分数因年度、地区、岗位竞争比等因素浮动，考生需以当年官方公告为准。

1. ​​分数区间差异明显​​：2024年数据显示，大部分地市B类岗位最低入闱分在150分以上，但南昌、新余等竞争激烈地区普遍要求180分以上，省直单位甚至出现228分的超高门槛。
2. ​​总分与合格线设定​​：B类考试总分300分（笔试150分+综合应用150分），合格线通常按总分70%划定（约210分），但进面分可能低于合格线，例如赣州部分岗位最低120分即可入闱。
3. ​​竞争动态影响分数​​：报考人数、岗位招录比直接拉高分数线。例如，南昌B类岗位平均进面分达217.99分，而偏远地区或冷门岗位可能仅需150分左右。
4. ​​笔试面试成绩权重​​：最终录取按笔试60%~70%、面试30%~40%的比例合成，即使笔试压线进面，面试表现优异仍可逆袭。

建议考生根据目标地区历年分数趋势备考，并密切关注人社局官网的实时公告，灵活调整冲刺策略。