​​正式编制包含事业编，但事业编仅是正式编制的一种类型​​。​​关键区别​​在于：正式编制是广义概念，涵盖行政编、事业编等财政供养人员；而事业编特指在事业单位工作的编制人员，需通过统一考试录用，享受国家财政拨款或差额补贴。以下分点解析：

1. ​​定义与范围​​
   正式编制指纳入国家人事部门管理的财政供养人员，包括公务员（行政编）、事业单位在编人员（事业编）等。事业编则专指教育、医疗、科研等公益类单位的工作人员，其编制类型分为全额拨款、差额拨款和自收自支三类。

2. ​​录用方式​​
   事业编需通过事业单位公开招聘考试，流程包括笔试、面试、政审等，与公务员考试类似但独立进行。其他正式编制（如行政编）则需参加公务员考试，两者录用渠道不同。

3. ​​福利与稳定性​​
   事业编与行政编均享受财政保障的工资、五险一金及退休待遇，但行政编稳定性更高。全额拨款事业编待遇接近公务员，而差额或自收自支事业编与单位效益挂钩。

4. ​​岗位性质​​
   事业编岗位以专业技术或公共服务为主（如教师、医生），行政编则侧重行政管理职能。部分事业单位参公管理（如气象局），其人员待遇参照公务员，但仍属事业编。

5. ​​改革趋势​​
   事业单位分类改革后，新进人员普遍实行聘用制，但纳入编制管理的人员仍属正式编制。合同工、劳务派遣等非编人员不在此列，需注意招聘公告中“纳入编制”的明确标注。

​​总结​​：选择编制类型需结合职业规划与稳定性需求。事业编适合追求专业发展的群体，而行政编更适合倾向管理岗位者。无论哪种编制，均需通过正规考试获取，警惕“隐形编制”误导。