厦门市企业养老金调整方案根据政策变化存在不同阶段，具体如下：

一、2023年调整方案（最新政策）

1. 计发办法调整

   自2023年1月1日起，统一执行福建省企业职工基本养老金计发办法，设置10年过渡期（2022-2031年），对过渡期内按原市办法计发养老金低于省办法待遇的人员补差。

2. 高龄补贴调整

   • 70-74岁：100元

   • 75-79岁：150元

   • 80岁以上：200元

   过渡期人员的高龄补贴按原标准执行。

3. 调整范围

   2022年12月31日前已退休（含退职）且按月领取养老金的人员，企业和机关事业单位同步调整。

二、2024年调整方案（省级统筹后）

1. 调整依据

   按照福建省2023年调整比例（约3.8%）执行，由定额调整、挂钩调整和适当倾斜三部分构成。

2. 具体标准

   • 定额调整 ：55元

   • 挂钩调整 ：本人2023年12月基本养老金的2.35%

   • 适当倾斜 ：

     • 军转干部：低于省均值的补齐至2644元后调整

     • 2023年1月1日前退休的70岁以上人员：定额+40元。

三、其他历史调整方案

• 2017年 ：普调100元（外来员工60元），挂钩3%，高龄补贴100-200元。

• 2020年 ：普调125元（本市户籍）/75元（外来员工），挂钩3%，高龄补贴100-200元。

• 2013年 ：普调310元，特调高级职称/高龄人员，军转干部适当倾斜。

四、注意事项

• 2025年最新方案尚未公布，建议关注厦门市人社局或官方渠道。

• 调整前月基本养老金低于省均值的军转干部，需先补齐差额再参与调整。