​​2024年厦门退休规定以渐进式延迟退休为核心，明确从2025年起用15年逐步调整男女职工退休年龄，并引入弹性退休机制。​​男职工法定退休年龄从60周岁延迟至63周岁，女职工从50/55周岁分别延迟至55/58周岁，​​同时允许自愿提前或延迟退休最长3年​​，最低缴费年限2030年前保持15年，之后逐步提高至20年。

1. ​​延迟退休具体节奏​​：男职工每4个月延迟1个月，女职工按原退休年龄分两类调整——原50周岁的每2个月延迟1个月，原55周岁的每4个月延迟1个月。1980年12月前出生的女职工仍可选择50周岁退休，1981年1月后出生者最早52周岁退休。
2. ​​弹性退休政策​​：职工达到最低缴费年限可自愿提前退休（不低于原法定年龄），或协商延迟退休最长3年。灵活就业人员同样适用，且延迟期间可继续缴费提高养老金水平。
3. ​​缴费年限调整​​：2025-2029年最低缴费年限仍为15年，2030年起每年增加6个月，至2039年过渡至20年。城乡居民养老保险不涉及调整，维持60周岁领取且缴费15年。
4. ​​查询与办理便捷性​​：通过“退休年龄计算器”小程序或社保经办窗口查询个人退休年龄。厦门社保中心升级“退休一件事”服务，关联医保、公积金等事项可“打包办”，无需重复提交材料。

​​提示​​：延迟退休政策需结合出生年份与职业类型规划，建议提前通过官方渠道查询个人退休时间，并关注缴费年限变化以确保待遇领取资格。灵活就业者可通过持续缴费提升未来养老金水平。