​​厦门人社部认定的骨干人才可享受住房保障等多项政策支持，主要包括博士学位、高级职称、高技能人才、重点产业领域硕士/本科+中级职称、急需紧缺特殊专业人才五类人群​​。认定后可突破户籍限制申购95㎡保障性商品房，并纳入“群鹭兴厦”人才计划后备梯队，享受薪酬津贴、职业发展通道等配套支持。

​​基本资格条件​​需满足：拥护党的领导、距退休5年以上、在厦在职在岗工作；非本市户籍者需连续缴满60个月社保（中断不超过6个月）；信用良好且无涉黑涉恶记录。​​人才标准​​分为五类：1.博士学位人才（含机关事业单位人员）；2.高级职称人才；3.高技能人才（如省级技术能手、技能大师工作室领办人等）；4.重点产业领域硕士或本科+中级职称人才；5.市人才部门认定的急需紧缺人才。其中重点产业领域以《厦门市重点发展产业指导录》为准，引进时间按2017年12月起算。

​​申报流程​​通过市人社局网上办事大厅办理：用人单位提交材料→行业主管部门审核→公示→认定。2025年申报截止时间为8月31日，分批次审核，涉及子女就学等需求的需在3月31日前完成填报。​​安居政策​​包含购房/租房补贴及人才住房，要求2015年12月后新引进且未享受过市级住房优惠，非首次来厦者需满3年工作年限。

骨干人才作为厦门“4+4+6”现代化产业体系的重要支撑，可通过积分晋级机制参评更高层次人才，并享受科研项目、博士后培养等青年支持政策。建议符合条件的申请人关注年度申报时间节点，提前准备职称、社保记录等证明材料，通过单位渠道高效完成认定。