积极主动，善于沟通，责任心强

以下是关于团队协作能力的简短自我评价，综合多个权威来源整理而成：

一、团队协作态度

1. 积极参与集体活动 ：乐于参与团队会议、项目讨论及户外拓展，始终以集体利益为重，维护团队荣誉。

2. 尊重多元观点 ：能理性表达个人看法，即使观点未被认可，也愿意倾听并鼓励他人，营造开放包容的团队氛围。

3. 责任心与奉献精神 ：主动承担任务，遇到困难时积极寻求解决方案，甚至加班加点确保项目进度。

二、沟通与协作能力

1. 高效表达与倾听 ：能清晰阐述研究思路，同时善于捕捉他人意见，通过反馈促进团队共识形成。

2. 协调与分工能力 ：根据团队成员特长合理分配任务，确保资源优化配置，提升整体工作效率。

3. 冲突解决能力 ：遇到分歧时，能冷静分析，通过协商化解矛盾，避免影响团队士气。

三、个人素养与成长

1. 学习能力与适应性 ：快速掌握新知识，适应团队变化，例如在项目初期通过自学掌握关键技能。

2. 自我反思与改进 ：定期总结团队协作经验，针对不足制定改进计划，持续优化合作流程。

3. 目标导向意识 ：与团队共同制定明确目标，分解执行步骤，确保每个成员方向一致。

四、其他亮点

• 领导潜力 ：在团队项目中多次承担核心角色，通过激励和引导帮助成员突破瓶颈。

• 创新思维 ：提出新颖解决方案，如引入敏捷开发方法提升项目灵活性。

• 跨领域协作 ：与不同部门合作时，能快速建立信任关系，整合资源推动跨领域项目。

以上评价结合了团队协作中的态度、能力、素养等多维度，可根据具体场景进一步细化和量化。