简历上的荣誉奖项可归纳为以下五类，需根据岗位相关性、权威性和时效性筛选展示：

1. 专业技能类奖项

   • 国家级、省级技能大赛获奖（如CCPC、ICPC、大广赛等）

   • 专业资格证书（法律职业资格、计算机一级/二级等）

   • 语言类竞赛奖项（外语、辩论等）

2. 学术成就类奖项

   • 学校奖学金（特等奖学金、国家励志奖学金等）

   • 专业荣誉证书（如课程设计优秀奖、科研项目成果奖）

   • GPA排名证书或学术竞赛奖项（如挑战杯）

3. 通用能力类奖项

   • 创新能力类（专利、论文发表等）

   • 领导力类（学生会干部、团队项目负责人等）

   • 沟通能力类（辩论赛、演讲比赛获奖）

4. 兴趣爱好类奖项

   • 文体活动（文艺汇演、征文比赛等）

   • 兴趣类证书（如心理咨询师、普通话甲等）

5. 企业/实习类奖项

   • 企业实习期间的优秀表现奖

   • 项目合作中的突出贡献奖

注意事项 ：

• 优先展示与应聘岗位直接相关的奖项，如应聘程序员可重点突出算法竞赛获奖；

• 避免填写非专业类娱乐奖项（如校园歌手、舞者等）；

• 奖项需真实可查，避免编造；

• 简历空间有限时，可单独设置荣誉模块，按时间倒叙排列。