省部级以上奖励包括省级。具体说明如下：
定义范围
省部级以上奖励涵盖由省级行政单位（如省、自治区、直辖市党委或政府）直接授予的奖项，以及教育部、文化部、公安部等国家部委直接授予的奖励。
统计归类
经国务院批准的社会力量设立的经常性科学技术奖（如中国汽车工业科技奖、中国科学院杰出科技成就奖等）在统计时常被归入省部级奖励范畴。
法律依据
根据《民法典》相关条款，“以上”包含本数，因此省级奖励属于省部级以上的范畴。
总结 ：省级奖励明确包含在省部级以上奖励的定义中，具体需结合奖项颁发主体和统计口径判断。
省级专业奖励或荣誉称号主要包括以下五类，涵盖教学、科研、竞赛及学生发展等方面： 教学类奖项 省级教学名师/学科带头人 ：表彰教学骨干和学科建设成果 教学成果奖 ：含一等奖、二等奖、三等奖，奖励教学创新实践 特色专业/优势学科 ：认定省级重点学科或特色专业建设成果 科研类奖项 省级科技竞赛奖项 ：如数学建模、电子设计等国家级竞赛的省级奖项 省科学技术奖 ：涵盖一等奖、二等奖等
获得省级荣誉表彰的奖励政策通常包括物质奖励（如奖金、晋升工资档次）、精神激励（如颁发证书）以及配套待遇（如享受省部级劳模待遇），具体标准因省份和奖项类型而异，需严格遵循申报程序与审批权限。 物质奖励 ：多数省份对省级表彰获得者发放一次性奖金或奖品，金额从数千元至数十万元不等。例如，福建省对“见义勇为英雄”颁发12万元奖励金，湖北省对记一等功人员可晋升一级职务工资档次
省级荣誉证书涵盖政府表彰、教育科研、职业技能等多个领域，主要包括劳动模范、优秀教师、科学技术奖等类别，是个人或集体在专业领域卓越贡献的权威认可。 政府综合表彰类 以省委、省政府名义颁发，如“省级劳动模范”“先进工作者”“优秀公务员集体”等，表彰在经济发展、社会治理等领域的突出贡献者。例如安徽省“人民满意的公务员集体”、云南省“五一劳动奖章”等。 教育科研类 针对教师
省级荣誉称号包括哪些？ 省级荣誉称号主要是指由中华人民共和国各省、自治区、直辖市党委或人民政府直接授予的奖励，以及教育部、文化部、公安部、国家国防科技工业局等国家部委和中国人民解放军直接授予的奖励。这些荣誉称号涵盖了各个领域，包括但不限于： 教育领域 ： 省模范教师 省教育系统先进工作者 省优秀教师 省优秀教育工作者 省中小学优秀班主任 中小学优秀德育课教师 中小学德育先进工作者 省级特级教师
省级优秀教师、省级骨干教师等 关于教师省级荣誉证书的种类和用途，综合权威信息整理如下： 一、核心省级荣誉证书 省级优秀教师 表彰在教学、科研、管理等方面表现突出的教师，是省级层面最高级别的教学荣誉。 省级骨干教师 侧重教学能力和专业发展，需通过省级认定，代表教师在学科领域具有较高影响力。 省级教学成果奖 针对教学改革、课程建设等成果的专项奖励，体现教师在教育创新方面的贡献。 二、其他省级相关荣誉
省级志愿者荣誉证书不仅具有官方认证的权威性，还能在升学评优、社会实践记录、个人能力提升等多方面提供实质帮助 ，尤其对青少年综合素质评价和职业发展具有长期价值。 升学与评优加分 ：证书可作为校内评优、奖学金申请的参考依据，部分省份将志愿服务时长纳入综合素质评价体系，助力中高考录取或海外留学申请。例如，累计1500小时可获“五星志愿者”称号，享受优先录取政策。
县教体局颁发的荣誉证书在教师职称晋升中具有重要作用，尤其是县级及以上级别的证书，如优秀教师、教学能手等，可直接作为职称评审的加分项，甚至成为晋升副高职称的关键材料。 职称评审的核心依据 教师职称评审需提交多项证明材料，其中县级教体局颁发的荣誉证书（如优秀教师、师德标兵等）是官方认可的硬性条件之一。这类证书代表个人教学能力与行业认可，尤其在竞争激烈的晋升环节中
教育局给孩子发的荣誉证书确实具有一定的意义和作用。这份证书不仅是对孩子学习成果的认可，还能在升学、求职等多方面提供帮助，同时对孩子自信心的建立和未来成长起到积极作用。 1. 升学和求职中的加分项 荣誉证书可以作为孩子综合素质的证明，在升学和求职过程中发挥重要作用。例如，许多重点学校或用人单位会优先考虑拥有荣誉证书的学生，这为孩子提供了更多机会。 2. 提升孩子的自信心
山东省教育社颁发的获奖证书具有实际价值，主要体现在以下方面： 职称晋升加分项 在正高级职称晋升中，该证书可作为发表优质论文的佐证，属于加分条件之一。它还证明获奖者具备科研能力，符合职称评审对理论水平的要求。 学术能力认可 证书直接证明获奖者的论文在山东省教育社刊物上发表，且被认定为优质论文，这是对其学术成果的权威认可。 职业资质证明 作为科研性工作人员的资质证明，该证书有助于提升个人在教育
证明专业能力，助力职业发展 建设局颁发的荣誉证书在个人职业发展、企业形象提升等方面具有多重作用，具体可分为以下几类： 一、对个人的作用 职业能力认可 荣誉证书是个人在建筑领域取得专业成就的官方认可，证明其具备卓越的技术能力、管理能力或创新贡献。 晋升晋级支持 在评优评先、职务晋升（如提干、晋级）中，荣誉证书可作为重要依据，增强竞争力。 个人品牌建设 作为个人能力的“有形资产”
获得省级荣誉的奖励主要包括以下四类，涵盖物质激励、职业发展、社会认可及专项奖励： 物质奖励 奖金标准 ：省级先进个人奖励1000元，省级先进集体奖励2000元（按年度最高荣誉发放）。部分省份（如甘肃）对特定荣誉（如科技功臣奖）提供更高金额奖励。 生活补贴 ：部分省份发放每月约1000元的生活补贴，与单位无直接关联。 职业发展支持 晋升与考核 ：在公务员、事业单位或企业中
省级荣誉称号的奖励主要包括以下四类，涵盖学生、干部、集体及个人不同领域： 学生类 省级优秀学生 ：含金量最高，评选标准严格，含思想品德、学业成绩、身心健康等要求，获证后可享受国家政策待遇。 省级三好学生 ：侧重德智体全面发展，含金量低于省级优秀学生。 省级优秀干部 ：需具备组织协调能力，以班级管理或集体服务见长，获评后可能获得生活补贴（如每月1000元）。 集体类 省级先进集体
获得省级荣誉证书的核心途径包括：符合特定行业或领域评选标准、提交完整申请材料、通过逐级审核公示，最终由省级主管部门颁发。 关键亮点在于领域贡献突出、材料真实规范、流程公开透明 ，例如教师需满20年乡村任教年限，科技工作者需有重大技术突破。 明确评选领域与条件 不同证书对应不同行业要求：教育系统通常考核服务年限（如乡村教师需20-30年任教经历）
大学荣誉证书通常会被记入档案，但具体是否记录取决于证书的级别和学校的规定。 一般来说，国家级、省级和校级正式荣誉（如奖学金、三好学生、优秀干部等）会被记录在档案中 ，而一些课外活动或非官方比赛的证书可能不会纳入档案。档案中通常以文字形式记录荣誉信息，而非存放证书原件。 国家级和省级荣誉 ：如国家励志奖学金、省级优秀学生等，这类荣誉通常会被明确记入档案
大学荣誉证书是否可以加学分需分情况讨论，具体如下： 可加学分的情况 国家级荣誉证书 ：通常加30分，例如优秀学生、三好学生等称号。 省级荣誉证书 ：一般加20分，如省级奖学金获得者。 校级荣誉证书 ：部分学校加10分，如优秀毕业生证书。 学术竞赛获奖 ：国家级、省级比赛证书可加2分，并可能获得奖金。 加分规则说明 不同学校对荣誉证书的认可程度和加分标准存在差异，需以本校规定为准。
大学证书中的荣誉证书通常包括优秀毕业生证书、学术优秀证书、竞赛获奖证书和特殊贡献证书等。 优秀毕业生证书 ：这是大学为表彰在学业、品德和综合素质方面表现突出的毕业生而颁发的荣誉证书。获得该证书的学生通常在班级或年级中排名靠前，并积极参与各类校园活动。 学术优秀证书 ：这类证书颁发给在学术研究、学科竞赛或学术项目中取得优异成绩的学生。例如，发表高质量学术论文、在学科竞赛中获奖或参与重要科研项目等
大学生荣誉证书含金量排行 在大学生求职过程中，荣誉证书是简历中不可或缺的亮点，直接反映了个人的学术能力、综合素质和社会责任感。以下按含金量高低，为您盘点几类常见荣誉证书： 1. 奖学金证书 奖学金证书是大学生荣誉证书中含金量最高的类别，尤其以国家奖学金和国家励志奖学金为代表。这些证书不仅体现了学生的学术成就，还表明其在学习态度、科研能力或社会实践方面的优秀表现。企业在筛选简历时
