​​大模型产品经理的就业前景广阔且高薪，市场需求激增与人才短缺形成强烈反差，成为AI时代最具潜力的职业之一。​​这一角色需兼具技术理解力与商业洞察力，一线城市平均薪资达20-40K，资深人才年薪可突破百万，且职业壁垒显著高于传统岗位。

技术驱动需求爆发。金融、医疗、教育等领域加速落地大模型应用，企业亟需能衔接技术与业务的产品经理。例如，字节跳动、腾讯等大厂80%的技术岗位与AI相关，而既懂Transformer架构又能设计用户体验的复合型人才尤为稀缺。

薪资与职业发展双高。行业供需失衡推高薪资水平，资深人才年薪可达70-100万。职业路径清晰：从小公司积累经验后跳槽大厂，或通过阿里云PAI等平台实战项目快速成长。技术深度可规避“35岁危机”，成为企业核心人才。

核心能力要求升级。需掌握SQL/Python数据分析、大模型原理（如RAG、Agent开发），并具备跨团队协作能力。传统PM转型需补足技术短板，例如学习《Attention Is All You Need》论文，或考取华为AI认证提升背书。

行业竞争与机遇并存。头部20%的PM能快速推进模型优化，而80%仍停留在传统思维。职业分化为操作系统层PM（如Agent框架设计）与应用创新PM（如多模态交互产品），垂直领域深耕（如医疗AI）将形成差异化优势。

未来需关注AGI与伦理治理。随着大模型向具身智能演进，产品经理需提前布局多模态融合、实时反馈系统，并参与解决数据隐私等社会问题。持续学习Prompt Engineering等技术，方能抓住本质需求，成为技术浪潮中的长期赢家。