2025年下半年公职考试机会丰富，​​国考、省考、事业单位联考、教师招聘等仍是主流​​，其中​​10月事业单位联考、11月国考笔试、12月部分省考​​是核心节点。​​三支一扶、军队文职、央国企秋招​​等也提供多元选择，考生需结合自身条件精准规划。

1. ​​国家公务员考试（国考）​​
   下半年最重磅的公职考试，10月中下旬发布2026年国考公告，11月下旬笔试。招录规模约3万人，覆盖中央及直属机构岗位，对应届生倾斜明显（60%-70%岗位面向应届生）。考试科目为《行测》和《申论》，部分岗位加试专业科目。

2. ​​地方公务员考试（省考）​​
   部分省份如江苏、山东、四川等会在11月发布公告，12月进行笔试（如江苏12月8日）。这类“小联考”竞争比低于春季联考，适合本地就业人群。需注意各省自主命题特点，及时关注户籍限制等政策。

3. ​​事业单位联考​​
   全国性统考笔试定于10月25日，覆盖综合管理、教育、医疗等岗位，科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。教师岗（D类）需额外准备教学设计，医疗岗（E类）则侧重专业实务。

4. ​​教师招聘考试​​
   8-10月是中小学秋季招聘高峰，陕西、北京等地组织统考，名校自主招聘集中。非师范生需提前取得教师资格证，部分区域对专业对口率要求严格，考试形式以试讲为主。

5. ​​央国企及专项招聘​​
   央国企秋招9-12月启动，涵盖银行、烟草、电网等，笔试常考行测、申论和行业知识。三支一扶（支教/支农）8-9月笔试，服务期满可转编；军队文职12月笔试，提供高福利待遇。

下半年是公职考试的黄金期，建议考生​​优先锁定目标考试，研究真题规律，关注政策倾斜​​（如应届生优势）。错峰备考可提升成功率，例如先冲刺10月事业单位联考，再备战11月国考。及时查看官方公告，避免错过关键节点。