沟通能力的四个等级可总结为以下四个层次，涵盖从基础表达到高效互动的进阶过程：

一、基础表达（有底气）

• 核心要求 ：表达内容需实事求是、对对方有帮助，具备基本的自信心和责任感。

• 行为表现 ：能够清晰、简洁地传达核心信息，避免冗长或偏离主题。

二、逻辑清晰（SCQA模型）

• 技术精进 ：通过背景、冲突、问题、回答四个角度构建逻辑框架，形成沟通肌肉记忆。

• 行为表现 ：能够抓住重点，分步骤展开论述，确保信息传递的连贯性和说服力。

三、情感共鸣（真实纯粹）

• 核心要求 ：传递真实情感，使内容具有感染力，引发听众的共情。

• 行为表现 ：用贴近人心的表达方式，让对方感受到真诚的意图，而非单纯的说教。

四、目标达成（心力托举）

• 最终目标 ：通过沟通实现具体成果，如说服他人采取行动或达成共识。

• 行为表现 ：在确保信息传递准确的基础上，灵活调整策略以达成预期目标，同时注重沟通的愉悦感。

总结 ：沟通能力从基础表达逐步进阶到情感共鸣与目标达成，需在逻辑清晰与真实性之间找到平衡，并始终以实际效果为导向。