​​公安联考面试占总成绩的40%，在总成绩中具有关键影响，尤其需注意部分省份面试比重较高且存在通过性考试的情况。​​

公安联考的面试成绩占比在不同省份和批次中有所差异。大部分省份中，面试占比40%，与笔试（行测、申论、公安专业科目各占40%、30%、30%）共同构成总成绩，例如河南省的公安联考面试占比即为40%。部分省份如广东的面试占比为50%，而部分二批岗位如某些省份为通过性考试，面试仅作为资格筛选且不计入总分。考生需根据目标省份具体要求调整备考策略。

在河南省，公安联考面试时间通常安排在5月至7月间，采用结构化面试形式，包含综合分析、组织管理等四大题型，侧重实务能力。考官根据考生答题内容、逻辑及岗位匹配度评分。面试题目高度贴近公安实务，要求结合专业知识和实际情况作答。高分考生通常体现“专业有高度”与“实务接地气”结合的特点。

除河南省外，全国公安联考的面试规则呈现差异化。例如，广东、湖南等省份面试成绩占50%，而江苏、浙江等省份部分岗位比例更低（如15%-20%），甚至存在不计入总分的“通过性面试”。考生务必关注官方公告明确本省面试要求，避免因比例误解影响总成绩计算。

公安联考面试需结合公安专业知识及实务场景答题，体现法律与社会效益的平衡。例如，综合分析题目可能结合治安管理政策，组织管理类则要求设计具体实施方案。备考时应注重材料分析、逻辑表达与时间控制，同时强化模拟练习以适应高压场景，确保面试表现符合岗位需求。