根据2025年国考新疆地区官方信息，税务系统共计划招录1429人，具体如下：
总招录规模
2025年新疆地区国考计划招录1429人，涉及660个岗位。
分岗位示例
国家税务总局新疆维吾尔自治区税务局托克逊县税务局：1000人报名，通过资格审查912人；
国家税务总局哈巴河县税务局一级行政执法员岗位：142人报名；
国家税务总局焉耆回族自治县税务局一级行政执法员（二）：截至10月16日报名185040人，竞争激烈。
报名趋势
截至10月24日报名结束，新疆地区报名总人数达74634人，竞争压力较大。税务系统作为热门岗位，部分岗位如托克逊县税务局竞争比例达4.7:1。
以上数据综合自中公教育网、华图教育等官方及权威机构报道。
财政局和税务局哪个好考？ 从考试难度来看，财政局通常通过省考招录，竞争相对温和；税务局需参加国考，专业要求更高且竞争激烈 。但两者各有特点：财政局属地管理，晋升渠道多元；税务局垂直管理，待遇稳定但晋升受限。 考试形式与竞争 财政局属于地方公务员考试（省考），招录规模较小但报考门槛较低，适合本地考生；税务局通过国家公务员考试（国考），全国统一招录，热门岗位报录比可达100
根据最新政策规定，国考上岸税务局后放弃是否可以反悔，需分阶段说明： 一、面试前放弃（笔试通过但未面试） 允许反悔 ：不影响下次公务员考试报考，可正常参加递补流程。 二、面试后放弃（已进入体检或录用阶段） 禁止反悔 ：会被记入诚信档案，3年内禁止再次报考公务员。 处理方式 ：需按招录单位规定提交书面申请，放弃后由综合成绩排名靠后者递补。 三、特殊情况说明 跨省岗位限制
24届人行和税务局哪个好？ **人行和税务局都是中国非常重要的国家机关，各有优势，选择哪个更好取决于个人职业规划、兴趣和职业目标。**人行（中国人民银行）作为中央银行，在金融政策制定和监管方面具有重要地位，而税务局则负责国家税收征管，直接影响国家财政收入和公共政策执行。以下将从工作性质、职业发展、薪酬待遇和工作环境四个方面进行详细分析。 工作性质 人行 ：作为中央银行
财政局和税务局相比，财政局相对容易考，关键亮点在于国考竞争普遍比省考激烈，税务局属国考系统且招录人数多、热门岗位竞争大，而财政局属省考系统竞争压力相对较小 。 招录考试层级差异 税务局属国家垂直管理单位，其岗位通过国家公务员考试（国考）招录；财政局属地方行政单位，岗位通过省级公务员考试（省考）招录。据统计，国考平均竞争比普遍高于省考，以2020年国考为例
人民银行和税务局的选择需结合个人职业规划、工作偏好及地区差异综合考量，具体对比如下： 一、核心结论 税务局综合优势更明显，但人民银行在特定条件下（如高收入地区、政策敏感岗位）具有吸引力 。两者均为行政编制，但职能、工作性质和发展路径存在显著差异。 二、分项对比 工作性质与职责 税务局 ：属于行政机关，直接管理税收征管，工作涉及企业、个人，需频繁接触外部，社会认可度高，但基层执法压力较大。
国考中国人民银行和税务局选哪个？ 关键亮点 ：人民银行工作更稳定、待遇层级差异大（总行/省行收入高）、对外接触少；税务局基层工作强度大但地方财政挂钩的区县待遇可能更高，晋升竞争激烈但社会认可度高。 人民银行适合追求稳定、偏好内部管理且学历背景优秀者，其总行和省行薪资优势明显，但基层岗位存在感较弱；税务局适合擅长人际沟通、能承受一线服务压力的人群
中国人民银行（人行）和税务局在实权方面的对比如下： 结论 ：税务局在实权方面更具优势，其工作直接涉及财政管理与企业监管，而人行更多侧重宏观政策执行和金融服务协调。 具体分析 ： 核心职能差异 税务局 ：作为国务院直属机构，负责税收征管、财政增收等核心职能，直接管理企业和个人税务，具有明确的执法权和资源调配权。 人民银行 ：主要承担货币政策制定、金融监管等宏观职能，分支机构的实权相对有限
人行和税务局考试各有优劣，适合人群不同。人行考试难度较大，专业性较强，录取比例低，但发展前景广阔；税务局考试相对简单，竞争激烈，但录取机会较多。 1. 考试难度与录取比例 人行考试 ：人行考试整体难度较大，尤其是经济金融类职位，除了行测和申论，还需考察专业知识，如金融学、国际金融等。题型复杂，包括判断题、单选题、多选题及论述题，且论述题占比增加，对知识掌握和运用能力要求较高。据统计
选择人民银行还是税务局，需综合考虑工作内容、职业发展、薪资待遇及考试难度等因素， 其中人行的政策制定属性、舒适的工作环境 和税务局的基层影响力、地区差异化收入 是关键差异化亮点。 央行作为国务院重要组成部门，主要负责全国性金融政策顶层设计与执行，工作以数据分析、政策研究等宏观事务为主，基层分支机构事务较少，对外接触有限，整体工作节奏较轻松，适合偏好办公室环境
税务局和银行都是备受青睐的职业选择，各有其独特的优势和挑战。 税务局工作 通常提供稳定的工作环境、良好的福利待遇以及较高的社会地位，而银行工作 则以其多样化的职业发展机会、相对较高的薪酬水平和快速的工作节奏吸引着求职者。以下将从多个角度详细分析税务局工作和银行工作的优劣，帮助你做出更明智的职业选择。 1. 工作稳定性与福利待遇 税务局 ：作为政府机构的一部分，税务局提供的工作稳定性极高
人民银行和税务局的选择需根据个人职业规划、性格特点及发展需求综合考量，两者各有优劣： 一、核心结论 税务局综合优势更明显，但人民银行在特定领域（如转行金融行业）具有独特价值 。具体选择需结合个人兴趣、职业目标及地区发展情况。 二、分项对比 工作性质与稳定性 税务局 ：属于国家行政机关，工作稳定性高，社会地位明确，需通过公务员考试进入，适合追求稳定和长期发展的人。 人民银行 ：总行为行政编
中国人民银行和税务局作为国家核心职能部门，各有优势，选择取决于个人职业定位与发展需求 。人民银行侧重宏观金融调控，适合追求政策研究与金融稳定的从业者；税务局则聚焦税收实务，适合擅长执法服务与基层锻炼的人才 。以下是关键维度的对比分析： 1. 职能与工作性质 人民银行作为中央银行，主导货币政策制定、金融市场监管等宏观工作，日常以研究分析和内部协作为主，接触面集中于金融机构
中国人民银行（人行）和税务局在2025年国考中的上岸难度对比如下： 一、综合结论 税务局整体上岸难度低于人行，主要体现在竞争比、考试形式及岗位吸引力等方面。 二、具体分析 竞争比差异 税务局：2024年竞争比约70:1，且仅限应届生报考，竞争压力显著小于人行。 人行：竞争激烈，2024年部分岗位竞争比达1:1，且需与应届生及往届考生共同竞争。 考试形式与公平性 税务局：采用双盲面试
人民银行和税务局的待遇对比需结合职级、地区及工作性质综合分析，具体结论如下： 一、整体对比结论 税务系统待遇普遍优于人民银行 ，尤其在基层和发达地区，但人民银行在省部级及核心岗位具有更高收入潜力。 二、分维度对比 职级差异 人民银行 ：总行、省行待遇最高，市行次之，县行较低。省行在多数地区收入显著高于税务局。 税务局 ：基层（如县所）收入可能高于市局，但省局普遍低于发达区县
国考税务上岸后的前途存在一定局限性，但通过合理规划仍可发挥潜力。以下是综合分析： 一、职业发展前景 晋升难度较大 税务系统实行垂直管理，领导岗位稀缺，晋升主要依赖内部调动。多数人需在基层工作满5年才能报考其他岗位，且竞争激烈，晋升机会渺茫。 工作内容与压力 工作以业务为主，需处理大量纳税事务，工作强度较大，但能提升专业技能。 大厅岗位基本无加班，但业务高峰期可能面临纳税人咨询压力。 二
税务局岗位的录取分数线因地区、岗位层级和年度招录情况而异，但通常需达到笔试总分130分以上才较稳妥，热门地区或核心岗位可能需140分以上，而偏远地区或冷门岗位可能95分左右即可进面。 关键亮点包括：国考税务局近年最低进面分集中在95.7-144.7分之间，且面试分数普遍需75分以上 ，具体需结合当年考试难度和竞争比例综合判断。 分数线差异的核心因素
790元 根据中国现行个人所得税法规定，非洲打工者月工资15000元的个税计算如下： 一、基本计算公式 应纳税额 = （月收入 - 5000元起征点 - 专项扣除） × 适用税率 - 速算扣除数 二、具体计算步骤 确定应纳税所得额 月收入15000元，扣除起征点5000元后，应纳税所得额为： $$15000 - 5000 = 10000 \text{元}$$ 若无专项扣除和专项附加扣除
