广东省监狱系统公务员待遇整体较好，但存在地区差异和岗位差异。以下是综合分析：

一、薪资水平

1. 基础工资

   • 省直监狱公务员试用期月收入约8500元（扣除五险一金后），转正后年薪可达25万起步，综合年收入超26万。

   • 非珠三角地区公务员月实发工资约14000元（含工资性收入、津补贴及公积金），年化收入约21.96万元。

2. 补贴与福利

   • 补贴包括执勤补贴、住房补贴、车补及加班费，合计约4000元/月（省直）或4300元/月（非珠三角）。

   • 公积金双边缴存比例12%，基数与应纳税所得额挂钩，反映实际工资水平。

二、地区差异

• 珠三角与省直 ：省直监狱公务员收入普遍高于珠三角边缘地区，如高明监狱系统四级警长年收入可达23万。

• 省直与非珠三角 ：省直公务员年收入比非珠三角地区高约5万-8万元，但需承担更大工作压力。

三、职业发展

• 晋升空间 ：工资随职级（科员→主任科员）和工龄增长提升15%-30%，但工作强度较大。

• 职业前景 ：监狱系统工作相对稳定，但环境较偏远，需适应封闭管理。

四、注意事项

• 公积金缴存基数与应税收入相关，实际到手工资需结合扣除项计算。

• 不同岗位（如狱警、警司）及特殊津贴（如警衔津贴）会影响最终收入。

广东省监狱系统公务员待遇在公务员体系中属中上游，但需权衡工作环境与职业发展压力。