​​以考代评的高级职称主要包括高级经济师、高级会计师、高级统计师、卫生系列高级职称（如副主任医师）、计算机技术与软件专业高级职称（如信息系统项目管理师）等，其核心特点是​​通过国家统一考试即可获得相应资格，无需传统评审流程，​​显著提升公平性与效率​​。以下是具体分类与亮点解析：

1. ​​经济与统计领域​​
   高级经济师和高级统计师采用“考评结合”模式，需先通过全国统考，再提交评审材料。考试内容聚焦宏观经济分析（如双循环政策解读）或统计实务（如上市公司财报分析），​​突出理论与实践的深度融合​​。

2. ​​会计与审计领域​​
   高级会计师考试正向管理会计转型，2024年大纲新增数字化成本管控案例；高级审计师则侧重“理论+实务”双轮考核，​​以真实企业数据为蓝本​​，要求考生具备经营实质洞察力。

3. ​​卫生系列​​
   湖南、浙江等省明确卫生系列高级职称（如副主任医师）实行“以考代评”，医、药、护、技初中级职称已全面纳入全国统考。​​考试合格即获资格​​，部分地区还要求基层服务经历，强化公益导向。

4. ​​计算机技术与软件​​
   软考高级职称（如信息系统项目管理师、系统架构设计师）​​完全以考代评​​，考试通过即获副高职称资格。2024年新增数字化转型考点，备考需结合敏捷开发等前沿实践。

5. ​​其他专业领域​​
   部分省份试点高级工程师、高级教师等职称以考代评，但多数仍保留“考试+评审”双轨制。例如，建设工程专业高级职称在山西等地需通过法律规范考试，再进入评审环节。

​​总结​​：以考代评制度正逐步覆盖更多高级职称领域，尤其适合擅长考试或缺乏评审资源的专业人才。建议从业者关注本省最新政策，针对性备考，同时积累实务成果以应对可能的评审补充要求。