根据2025年最新公告，国家公务员招录时间安排如下：
一、国考时间安排
报名时间
笔试时间
公共科目笔试：2025年12月1日全国同步举行。
专业科目笔试：金融监管总局、***、公安机关等职位于2025年11月30日进行。
其他时间节点
二、注意事项
该信息来源于中央机关及地方官方渠道，实际时间可能因政策调整或突发情况变动，建议关注“中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站”或各省市人社厅官网。
国考为“跨年度考试”，2026年入职。
2023年国家公务员考试（国考）进面名单已公布，可通过准考证号、姓名及职位代码查询具体信息，部分岗位竞争激烈，最低面试分数差异显著。 名单显示，同一岗位考生的“最低面试分数”列在同一列，但实际分数可能因岗位热度不同而有较大差距。例如，中央办公厅警卫局档案管理岗位的最低面试分数为111.7，而人事管理岗位的分数高达125.9，反映该岗位竞争更激烈。名单按准考证号排序，未公布具体排名
2023年国考成绩进面名单已经公布，考生可以通过官方渠道查询自己的成绩和是否进入面试名单。 关键亮点包括：成绩查询方式多样化、面试名单详细分类、以及后续招录流程的明确指引。 以下是关于2023年国考成绩进面名单的详细解读： 1.成绩查询方式多样化为了方便考生查询成绩，官方提供了多种查询方式。考生可以通过国家公务员局官方网站进行在线查询，只需输入准考证号和身份证号即可
国考进面名单可通过以下方式查询： 一、官方查询渠道 中央机关招录专题网站 登录http://bm.scs.gov.cn/kl2025 ，点击“相关下载”获取进面名单压缩文件，需自行解压查看。 - 注意事项 ： 成绩公布后，官方不直接公布排名，需通过此渠道确认是否进面。 若未在名单中，可能因名单尚未公布，建议等待官方通知。 二、其他辅助渠道 地方公务员考试网 如黑龙江省考
2025年公务员报考要求主要包括国籍、年龄、学历、政治素质等核心条件，其中年龄一般为18-35周岁（应届硕博放宽至40周岁），学历需大专以上，且需符合职位特定的基层经历或专业要求。 中央机关及省级岗位倾向招录2年以上基层工作者，而市县级岗位主要面向应届生。艰苦边远地区可降低门槛，但需服务满5年。部分职位对资格证书、政治面貌等有特殊规定，现役军人、在职公务员等不得报考。 国籍与年龄
国考面试培训的**时长因人而异，但通常7至15天的集中学习是大多数考生的合理选择，尤其适合通过系统化学习快速提升表达能力、逻辑思维及考场适应力的人群。 时间紧迫或基础扎实的考生可选择7至10天的短期班，这类课程以精准强化答题框架、高频题型训练为主，帮助考生快速熟悉考试节奏。若考生基础较弱或目标岗位竞争激烈，则建议选择10至15天的强化班，通过分阶段学习夯实理论基础
国考面试名单公布时间一般为笔试成绩发布后1-2天，具体如下： 公布时间节点 根据权威信息源，国考面试名单通常在笔试成绩公布后1-2天同步发布，与成绩公布存在时间差。 时间范围参考 若以2025年1月14日发布的进面名单为参考（此时笔试成绩已公布），可推算出2025年1月12日-14日为成绩公布时段。 部分招录单位（如外交部）可能提前至成绩发布后一周启动面试。 注意事项
国考面试名单通常在笔试成绩公布后的1至2周内发布 ，具体时间因年份和招考部门而异。关键时间节点包括笔试成绩公布、资格审查和面试公告发布 ，考生需密切关注相关公告以便及时获取信息。 1.笔试成绩公布：国考笔试结束后，相关部门会进行阅卷和成绩统计工作。笔试成绩一般在考试结束后的1至2个月内公布。考生可以通过国家公务员局网站或招考部门指定网站查询自己的笔试成绩。成绩公布后
省考笔试成绩和排名通常不会同时公布 。成绩一般先公布，用于确定进入面试的考生名单，而排名则可能稍后通过资格复审或面试公告等方式发布，用于明确考生的具体位置。 1. 成绩和排名的发布时间 成绩公布 ：笔试成绩通常在考试结束后20-30天内发布，具体时间因省份而异。例如，2025年广东省考成绩预计在4月9日左右公布。 排名公布 ：排名的发布时间通常晚于成绩
2023年国考进面分数线根据职位类型和地区差异有所不同，具体如下： 一、总体分数线标准 中央机关及省级机构 综合管理类职位：总分≥105分，行测≥60分 行政执法类职位：总分≥95分，行测≥50分 市、县及艰苦地区 综合管理类/行政执法类职位：总分≥90分，行测≥45分 二、地区与部门差异 高分地区 广东 ：国税系统江苏岗位平均分131.05分，海关系统江苏平均分129.85分 广西
公务员面试通过并不完全等同于上岸 ，但这是通往最终成功的重要一步。面试通过意味着你已经击败了大部分竞争对手 ，进入了体检和政审环节，这两个环节同样至关重要。只有当所有流程都顺利完成，你才能真正称之为“上岸”。 面试通过是公务员考试中的一个关键里程碑 。在笔试成绩公布后，通常只有少数考生能够进入面试环节，而面试的竞争同样激烈。通过面试意味着你的综合素质、专业能力和应变能力得到了考官的认可
省考面试资格审核未通过时，考生需根据不同情况采取相应措施，具体建议如下： 一、审核未通过原因分析 材料问题 ：检查学历、户籍、专业等是否符合岗位要求，确认材料是否齐全、准确。 条件不符 ：若因年龄、基层工作经验等不符合要求，需在报名截止前修改或重新选择岗位。 二、处理流程建议 修改并重新提交 根据审核反馈，补充或修正材料后，在规定时间内重新提交审核申请。 联系招考单位 若修改后仍未通过
公务员考试竞争激烈，按照1:3的比例进入面试 ，所以如果一个职位招录1人，笔试排名前3的考生有机会进入面试。这意味着考21名通常无法进入面试，除非有特殊情况，如笔试成绩极高或竞争对手表现较差。具体来说： 录取比例与竞争激烈程度 公务员考试录取比例通常为20:1至100:1，热门职位甚至达到几百比一。以2022年国家公务员考试为例，整体录取率仅为1.47%。 进面试的规则
公务员笔试审核时会通过资格审查、体检和综合考核三大环节进行，重点核查身份学历、工作经历及体检健康状况，审核时间通常需数月，且各地流程与要求存在差异。 资格审查核实关键信息 审核环节首要核查考生报名时填写的信息真实性与有效性，涵盖身份证明、学历证书、专业资格等硬性指标。例如广东药监局要求上传身份证、户口簿、学历认证材料，若发现虚假信息将直接取消资格。部分岗位还涉及额外证明
关于“笔试差10分是否还应该去面试”的问题，以下是一些不同的观点和建议： 建议去面试的理由 不要放弃机会 ：即使笔试成绩差10分，也有可能通过面试逆袭。因为面试表现和表达能力也是重要的考量因素。 了解面试流程 ：参加面试可以了解现场答题的具体流程和氛围，从而有针对性地进行改进。 积累经验 ：面试是一个宝贵的经验，即使最终没有上岸，也能为将来的考试积累经验。 存在逆袭的可能性
公务员笔试的审核工作由省级以上公务员主管部门及其授权/委托的考试机构 主导，具体实施中采取分级负责制，招录机关、人事部门及第三方考试机构协同参与 。关键审核环节包括资格初审、笔试组织、阅卷评分及资格复审，全程受公务员主管部门监督以确保公平性。 资格初审阶段 由招录机关或省级考试机构直接负责，重点核验报考者的学历、户籍、工作经历等硬性条件。例如
公务员面试答题万能模板主要围绕核心原则、工作方法及个人素养展开，结合权威信息源整理如下： 一、核心原则类 以人民为中心 民生无小事，需精准保障群众医疗需求，通过医保改革提升治理能力； 国家利益高于一切，公务员应始终将公共利益置于首位。 制度自信与协同治理 中国制度是民族复兴的保障，需结合国情本土化发展； 治理需协同推进，如医保、医疗、医药联动改革。 二、工作方法类 平衡个人与公共利益
公务员面试中，举例子的素材选择至关重要，它不仅能展示你的实际经验，还能体现你的逻辑思维和解决问题的能力 。以下是一些适合在公务员面试中使用的举例素材，它们能帮助你更好地展示自己的能力和经验。 选择与职位相关的实际工作经验 。例如，如果你应聘的是民政部门的职位，可以举例说明你在社区服务或社会工作中如何解决居民的实际问题。你可以描述一个具体的案例，比如在疫情期间，你如何组织志愿者团队
