2025年吉林省职称评聘新规定主要围绕申报条件、申报方式及特殊群体倾斜等方面调整，具体如下：

一、核心申报条件调整

1. 社保与继续教育要求

   • 社保 ：需提供本省近一年（如2025年申报需2024年全年）的连续社保参保证明，线上申报必须通过。

   • 继续教育 ：2025年起成为硬性条件，需完成2024-2025年共2年学时（约90学时），线上学习比例可能提高。

2. 学历与业绩标准

   • 学历要求 ：部分系列可能放宽学历限制，更注重实际工作年限和业绩成果（如高技能人才与工程技术人才贯通发展）。

   • 业绩权重 ：突出解决实际问题能力、创新成果转化等指标，淡化论文数量。

二、申报方式与时间管理

1. 信息化申报

   • 全省推行线上申报，申报截止时间为2024年12月31日，逾期无法参与。

   • 会计系列职称由省财政厅统一组织，申报时间另行通知。

2. 评聘结合制度

   • 2025年全省事业单位全面实行评聘结合，未推行单位将纳入改革范围，由属地人社部门管理。

三、特殊群体政策倾斜

1. 基层与高技能人才

   • 基层教师 ：乡镇及以下学校教师在职称评聘中给予倾斜，推荐名额增加，且可能放宽论文要求。

   • 高技能人才 ：技工院校教师、高级技师等可通过“绿色通道”申报。

2. 乡村振兴领域

   • 乡村教师因服务基层年限加分，职称评聘中突出其贡献。

四、其他注意事项

• 师德考核 ：中小学教师职称评聘将师德表现作为“首要标准”，设立一票否决制。

• 动态关注 ：政策调整可能通过人社厅官网或“吉林人社”公众号发布，建议及时关注。

以上信息综合自吉林省人社厅及财政厅官方通知，具体以最新文件为准。