​​吉林职称评审被退回的原因通常可在申报系统或单位通知中查看，但需注意退回阶段不同查询方式不同​​。​​关键点​​包括：材料问题由单位初审退回时直接反馈，人社局审核退回可能无备注，且​​不会单独通知本人​​；常见原因涵盖社保不符、学历资历不达标、材料缺失等硬性条件，需在有效期内修改重交。

1. ​​单位初审阶段​​：材料提交后首先由单位审核，若发现问题会直接退回并附修改意见，申报人需登录系统或联系人事部门查看具体原因。例如社保与工作记录不一致、业绩材料缺签名等细节问题常在此阶段被检出。
2. ​​人社局审核阶段​​：单位通过后提交至人社局，若材料仍存在问题（如继续教育学时不足、论文与专业不符），可能仅显示“退回”而无详细说明。此时需主动联系申报系统技术支持或评审委员会查询。
3. ​​常见退回原因​​：
   • ​​硬性条件不符​​：毕业年限、社保缴纳单位与现职不匹配、继续教育学时未完成等；
   • ​​材料问题​​：上传位置错误（如合同传至学历栏）、业绩证明不全、论文查重率超标等；
   • ​​专业或评委会选择错误​​：跨专业申报或未按属地选择评委会。

​​提示​​：退回后应优先核对系统内的退回意见，若未明确标注原因，建议通过官方咨询渠道（如吉林人社局职称办）或单位人事部门协助核查，避免超期未修改导致申报失效。