当领导回复“收到”时，​​简洁确认+行动表态​​是**回应方式，​​关键亮点​​在于：​​明确工作态度、体现职业素养、主动跟进细节​​。以下是具体建议：

1. ​​基础确认型​​
   适用于常规通知，如：“已收到，谢谢领导指示”或“明白，将按您要求执行”。避免模糊用词（如“嗯嗯”），直接表明理解与接受。

2. ​​任务跟进型​​
   若涉及具体任务，需补充行动计划：“已收到任务，今日内完成初稿并提交审核”或“将优先处理，明早10点前反馈进展”。​​量化时间节点​​能让领导更放心。

3. ​​意见反馈型​​
   针对征求意见的场景，可回复：“感谢指导，我会结合建议调整方案，下班前同步最新版本。”既表达认可，又展示改进意愿。

4. ​​紧急响应型​​
   若领导强调紧迫性，需突出效率：“已紧急处理，目前进展顺利，后续每2小时汇报一次。”必要时可主动询问：“是否需要增加资源支持？”

5. ​​高情商收尾​​
   在对话结束时，用“如有其他需求请随时告知”或“我会持续跟进，确保结果达标”作为结语，既保持开放沟通，又强化责任感。

​​总结​​：回应“收到”的核心是​​用行动代替语言​​，根据场景调整话术，既不过度冗长也不失专业。长期坚持清晰、主动的沟通习惯，能有效提升职场信任度。