面试后一天未收到通知，通常不代表结果已出，可能因公司流程或岗位性质导致延迟。以下是具体分析及建议：

一、可能原因分析

1. 公司流程延迟

   部分企业面试后需较长时间筛选简历，尤其非急招岗位，可能需综合评估多位候选人，导致通知延迟。

2. 面试官未完成评估

   面试官可能需与团队讨论或向上级汇报，流程复杂导致反馈延迟。

3. 主动沟通不足

   若面试时未主动索要反馈，或未留下有效联系方式，可能影响信息传递效率。

二、建议行动

1. 主动联系HR

   通过邮件或电话礼貌询问结果，展现积极态度。建议在面试后3-5个工作日内联系，避免过早打扰。

2. 保持耐心等待

   部分企业需1-2个工作日整理反馈，3-7天为常见周期。若10天无回复，可发送邮件提醒面试官。

3. 反思面试表现

   若收到负面反馈，可借此机会总结经验，优化简历和面试技巧。

三、注意事项

• 避免频繁联系 ：频繁询问可能给企业带来压力，影响后续流程。

• 保持专业形象 ：若后续收到通知，需注意着装和沟通方式，避免给企业留下负面印象。

面试后一天未通知属正常现象，建议通过主动沟通和耐心等待获取结果，同时反思经验以提升后续竞争力。