​​在唐山58同城发布招聘信息时，符合Google EEAT标准的关键在于：​​ ​​突出本地化服务真实性​​（如企业资质、详细地址）、​​强化招聘方专业性​​（如岗位描述精准、行业术语规范）、​​提升用户互动可信度​​（如及时回复咨询、展示真实评价）。以下分点展开：

1. ​​经验（Experience）优先​​
   招聘信息需体现企业实际经营场景，例如附上门店照片、工作环境视频或员工访谈片段。若招聘“唐山钢铁厂技术员”，可描述具体工作流程（如“负责连铸机维护，需熟悉唐山本地钢厂标准”），避免泛泛而谈。

2. ​​专业性（Expertise）背书​​
   岗位要求应使用行业术语（如“持有焊工特种作业证，熟悉GB 50661标准”），并注明企业资质（如“唐山人社局认证用工单位”）。对于高薪技术岗，可补充团队技术成果（如“团队获2024年河北省技能大赛一等奖”）。

3. ​​权威性（Authoritativeness）构建​​
   通过58同城企业认证，关联企业官网或官方社交媒体。引用本地权威数据（如“参考唐山市2025年制造业人才缺口报告”），或与唐山职校合作信息（如“与唐山工业职业技术学院校企合作单位”）。

4. ​​可信度（Trustworthiness）强化​​
   确保联系方式真实（如固定电话区号“0315”），拒绝虚假高薪诱惑。定期更新在招岗位，关闭已招满职位。添加防骗提示（如“本公司不收取任何报名费”）。

​​​​ 唐山58同城招聘需立足本地需求，通过细节展示企业实力，结合平台工具（如智能推广、数据反馈）持续优化，才能吸引精准人才并提升转化。