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根据省考行测成绩与面试资格的关系，50多分能否进入面试需结合岗位类型和当年考情综合判断，具体分析如下：

一、最低合格线要求

1. 普遍情况

   省考行测最低合格线为50分，低于此分数无法进入面试，无论申论成绩如何。

2. 特殊岗位要求

   • 省级以上职位 ：需达到总分105分（行测60分）；

   • 市/县级职位 ：需达到总分95分（行测50分）；

   • 特殊岗位 ：如艰苦地区、服务基层等，需达到总分90分（行测45分）。

二、50-60分区的竞争情况

• 竞争压力较大 ：50-60分属于中下水平，考生需在全省考生中脱颖而出。例如，某省考中，50-60分区间考生占比约30%-40%；

• 部分岗位机会 ：少数岗位可能接受该分数段的考生，但需结合申论成绩综合评估。

三、60分以上的优势

• 较大竞争力 ：60分以上考生进入面试的概率显著提升，部分岗位可能要求70分以上；

• 岗位选择范围广 ：高分数段考生可选择更多优质岗位，且面试表现对最终录取影响更大。

四、其他影响因素

1. 申论成绩 ：面试资格主要取决于行测+申论的总分，申论成绩需达到岗位要求的55分以上（部分岗位65分）；

2. 岗位竞争比例 ：面试比例通常为1:3-1:4，竞争激烈程度直接影响录取机会；

3. 地区差异 ：经济发达地区岗位竞争更激烈，分数要求可能更高。

总结

• 50多分能否进面 ：能，但需达到岗位具体要求且竞争激烈；

• 提升建议 ：

  • 加强行测薄弱环节训练（如数量关系、资料分析）；

  • 提高申论写作能力，关注时政热点；

  • 参考历年真题，了解岗位评分标准。建议考生以当年最新官方公告为准，并结合自身情况制定备考策略。