公务员行测分数60多分属于中等偏上水平，但具体表现因考试类型和考生基础而异。以下是综合分析：

1. 整体水平定位

   • 国考 ：行测60分对应约55分（省考水平），属于中等偏上，但未达到较高水平。若行测和申论均达70分，通常可进入面试。

   • 省考 ：60分属于普通水平，裸考难度较低，但需注意国考与省考的分数换算差异（省考60分≈国考55分）。

2. 与高分标准的差距

   • 国考行测高分段通常需70分及以上，60分距离目标还有一定差距；省考虽难度较小，但60分仍需提升至70分以上以提高竞争力。

3. 实际竞争影响

   • 热门岗位竞争激烈，60分可能无法进入面试；冷门岗位或报考人数少的岗位，60分仍可能成为进入面试的敲门砖。

4. 备考建议

   • 需系统拆分知识点（如数量关系、言语理解等）强化训练，建议参考权威资料（如《行测123卷》）并完成模拟题。

   • 行测无绝对难题，关键在于基础和练习，遇到难题可能是知识点薄弱的表现。

总结 ：60分是基础但需提升的分数，建议结合自身报考岗位类型制定针对性计划，重点突破薄弱环节以提高竞争力。