在中国，公务员竞争最激烈的省份是广东省，这是由于其庞大的报考人数、优厚的待遇和广阔的发展前景所共同决定的。以下几点详细阐述了广东省公务员竞争的激烈程度及其背后的原因。

1. 1.报考人数众多：广东省作为中国人口最多的省份之一，每年报考公务员的人数都居高不下。2023年广东省公务员考试报名人数超过40万，而录取人数仅为几千人，竞争比例高达数百比一。这种庞大的报考基数直接导致了竞争的激烈程度远超其他省份。
2. 2.经济发展水平高：广东省是中国经济最发达的省份之一，尤其是广州和深圳等一线城市，提供了优厚的公务员待遇和广阔的职业发展空间。高收入水平和完善的福利体系吸引了大量求职者，尤其是应届毕业生和来自其他省份的优秀人才。这种经济优势使得广东省的公务员职位更具吸引力，从而加剧了竞争。
3. 3.教育资源丰富：广东省拥有多所知名高校，如中山大学、华南理工大学等，这些高校每年培养出大量优秀的毕业生。丰富的教育资源为公务员考试提供了大量高素质的考生。这些考生不仅具备扎实的专业知识，还拥有良好的综合素质，使得公务员考试的整体水平提高，竞争也更加激烈。
4. 4.政策支持与职业发展：广东省政府在公务员职业发展方面提供了多项政策支持，如职业培训、晋升机会等。这些政策不仅吸引了本地人才，也吸引了来自全国各地的优秀人才。广东省的公务员职位在职业稳定性、社会地位等方面也具有较大优势，进一步增加了职位的吸引力。
5. 5.考试难度与竞争压力：由于报考人数众多，广东省公务员考试的难度也相对较高。考试内容不仅涵盖广泛的知识点，还注重考查考生的综合素质和实际工作能力。面试环节的竞争同样激烈，考生需要具备出色的表达能力和应变能力才能脱颖而出。这种高难度的考试和激烈的竞争压力，使得广东省的公务员职位成为众多求职者心中的“香饽饽”。

广东省公务员竞争之所以如此激烈，主要是因为其庞大的报考人数、优厚的待遇、丰富的人才资源和良好的职业发展前景。对于有志于成为公务员的求职者来说，广东省无疑是一个充满挑战和机遇的地方。