​​公司体检和入职体检不一样，它们在检查项目、目的、频率、报告内容、费用和有效期方面存在诸多差异，​​公司体检更侧重于员工健康管理，入职体检主要评估身体状况是否符合岗位要求。

入职体检主要是评估应聘者的身体状况是否适合所应聘的工作，通常包括血压、内外科、五官科、心电图、血常规、尿常规及血糖、血脂、肝肾功能、脏器彩超和胸部透视等，部分职业会根据具体要求增加如乙肝5项等检查。其目的是确保身体状况适合岗位，避免传染病传播，保障团队安全，会因职业有不同侧重点，如餐饮行业增加传染病检查项目。入职体检一般只报告异常结果，不汇总分析，有效期取决于用人单位要求，费用因地区和医院不同在几百元到上千元间。

而公司体检（一般理解为员工定期体检）往往作为员工福利，面向全体员工开展。检查项目更全面，除基本指标外，还会增加防癌筛查、慢性病风险评估等项目。费用通常由公司承担，费用范围更广。体检频率根据企业安排，常见一年一次或半年一次。报告内容除具体异常数据外，医生会给出详细健康建议与干预措施，旨在全面评估员工健康状况并预警风险，为后续健康管理提供依据。员工通过定期参与，有助于早发现疾病，调整生活方式，预防慢性病发展。

若你所在公司有体检安排，需明确属于入职体检还是员工常规体检，不同类型关注点不同；若有入职计划，要提前了解岗位对应的体检要求，为入职做好准备。