‌有案底的人能否当保安员取决于案件性质和当地法规，但通常轻微非暴力犯罪不影响，而暴力、盗窃等严重犯罪则可能被禁止。‌

1. ‌案件性质决定资格‌
   保安行业对从业者的背景审查较严格，尤其是涉及公共安全的岗位。若案底属于轻微违法（如交通违章、民事纠纷），且已过追诉期或完成处罚，部分地区仍允许申请保安证。但涉及暴力、贩毒、盗窃等严重犯罪，通常会被直接拒绝。

2. ‌各地法规差异‌
   不同省份对保安员政审标准不一。例如，某些城市要求“无任何犯罪记录”，而另一些地区仅限制特定类型案底。需咨询当地公安机关或保安培训单位，确认具体政策。

3. ‌改过自新的机会‌
   部分地方对刑满释放人员有特殊规定，如通过社区表现评估、参加职业技能培训后，可申请豁免限制。但需提供无再犯罪证明，并接受更严格的背景复查。

4. ‌企业用人自主权‌
   即使法律未明确禁止，物业或安保公司可能自行提高录用标准。有案底者应聘时需主动说明情况，部分企业会综合考量案件时间、岗位风险等因素决定是否录用。

‌‌ 有案底并非绝对禁止从事保安工作，但需结合案件细节、地方政策及企业要求综合判断。建议提前向当地治安管理部门或用人单位核实，避免因信息误差影响就业。